CHARGE-E DE MISSION BIODIVERSITE - Communauté de Com. de la Veyle
Référence : O001260403001426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-de-Veyle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes de la Veyle est engagée dans une politique de préservation de la biodiversité et de sensibilisation aux enjeux environnementaux, inscrite notamment dans son Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) arrêté le 26 octobre 2020.
Lauréate de l’appel à projet « eau-biodiversité », la Communauté de Communes a pour projet de planter des haies bocagères, recréer des mares et restaurer des zones humides, par un travail partenarial notamment avec les communes.
Par ailleurs, la Communauté de Communes est soumise à de nombreuses obligations de compensation et suivis environnementaux découlant des projets d’aménagements des Zones d’Activités Economiques.
C’est dans ce cadre qu’elle recherche sa ou son Chargé(e) de Mission Biodiversité.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Attractivité du Territoire, vous êtes chargé(e) de piloter le programme « Eau – Biodiversité, Marathon de la Biodiversité », d’être l’appui aux actions de sensibilisation et d’éducation à l’environnement et d’assurer la coordination des dispositifs réglementaires et du suivi des compensations agricoles et environnementales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260403001426-charge-e-mission-biodiversite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications et expérience requises
Bac +3 en environnement, développement durable
Capacités personnelles requises
Capacité à animer, fédérer un collectif
Sens du travail en équipe et en transversalité
Goût pour le travail de terrain
Respect de la hiérarchie, des procédures et des objectifs
Capacité à rendre compte et à alerter
Capacité à identifier et mobiliser les partenaires
Bonne expression orale, capacité d’écoute et de conseil
Aisance relationnelle, diplomatie, pédagogie, rigueur
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Horaires :
Travail à temps complet (35h)
Adaptations horaires aux disponibilités des usagers et des entreprises dans le respect de la réglementation en vigueur
Réunion en soirée ponctuellement
Lieu d’affectation :
Pont-de-Veyle
Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 3 mai 2026 à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Renseignements techniques : Virginie VIRIEU, Directrice Attractivité du Territoire – 03.85.32.84.01.
Renseignements administratifs : Alexandra GALLE, DGA Ressources – 03.85.23.90.16. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 03/05/2026
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste
