Chargé-e de mission Dynamisation culturelle en milieu rural
Référence : O067250902001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bassemberg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles de la Fonction Publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Volontaire Territorial en Administration (VTA) est un jeune diplômé âgé de 18 à 30 ans et d'un niveau Bac+2 au moins, qui renforce les compétences en ingénierie de projets d'un territoire rural le temps d'une mission de 12 à 18 mois maximum.
Ces postes s'adressent notamment (mais pas exclusivement) à de jeunes diplômés en droit, aménagement du territoire, géographie, administration des collectivités, sciences politiques, pour remplir des missions comme l'élaboration de diagnostics, la contribution à l'animation ou à l'élaboration de projets de territoires, le montage de dossiers de demande de subvention, le montage de projet ou encore apporter un appui à des chefs de projets (PVD, PAT, etc.).
La Communauté de Communes de la vallée de Villé regroupe 18 communes (11.065 habitants) à 45mn au Sud-Ouest de Strasbourg.
Situé à l'entrée du Massif Vosgien, ce territoire de Montagne dynamique, doté de nombreux équipements culturels et sportifs, comprend également un riche patrimoine historique et naturel où se cultivent un certain art de vivre et une qualité de vie appréciée.
La Communauté de Communes de la vallée de Villé a pour volonté de faciliter l'accès à la culture en milieu rural par le développement d'un projet territorial axé sur le diagnostic réalisé en interne en 2024/2025.
Le-la Chargé-e de mission Dynamisation culturelle en milieu rural a pour missions principales :
- S'approprier le diagnostic préalablement élaboré en interne et l'enrichir
- Proposer et faire valider des actions tenant compte des particularités du territoire : ruralité, développement durable, etc.
- Rechercher des financements auprès des partenaires institutionnels
- Coordonner les actions sur le territoire avec les acteurs concernés
- Animer le comité technique culturel et participer au comité de pilotage
- Faire adhérer les acteurs culturels à une démarche de développement durable
Profil recherché
Savoirs
Connaissance des enjeux de la politique culturelle en milieu rural
Culture générale (histoire de l'art, culture, arts plastiques et visuels)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur associatif
Connaissance des dispositifs culturels et de financement
Savoir Faire :
Aisance orale, savoir animer un groupe et prendre la parole en public
Aisance avec les nouvelles technologies
Capacité à porter un projet (communication, animation, suivi, reporting)
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Savoir analyser un diagnostic et élaborer un plan d'action
Maitrise des outils bureautiques et d'outils collaboratifs
Savoir Être :
Etre force de proposition
Appétence pour le domaine culturel et les dynamiques participatives et associatives
Qualités relationnelles et capacité d'adaptation
Sens des responsabilités
Goût pour le travail partenarial et pour le partage des savoirs
Autonomie et capacité d'organisation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes de la Vallée de Villé
1 rue Principale 67220 BASSEMBERG
Envoi par mail possible à : finances-rh@valleedeville.fr
Contact et renseignements sur le poste :
Rachel Schieber - Chargée de la vie associative, jeunesse, sport et culture
Tel : 03 88.58.91.72
Mail : rachel.s@valleedeville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
