Chargé-e de mission gestion de la ressource en eau
Référence : 2026-2244465
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Pays de Loire (DREAL Pays de Loire)
- Localisation : 5 RUE FRANCOISE GIROUD 44263 NANTES CEDEX 2
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez pour mission d'accompagner les services de l'État et les acteurs locaux dans la gestion quantitative de la ressource en eau, pour développer une gestion économe et intégrée, un partage équitable et durable entre tous les usages :
- Appuyer et accompagner techniquement les acteurs locaux dans l'élaboration de projets de territoire pour la gestion de l'eau (PTGE) et les projets de gestion collective des prélèvements
- Contribuer à la connaissance des prélèvements : suivre et accompagner techniquement les études des volumes prélevables (études HMUC - hydrologie milieux usages climat), piloter des études régionales
- Sensibiliser les acteurs à la gestion de la ressource en eau : développement d'actions et de supports pédagogiques, vulgarisation scientifique et technique,...
- Co-animer le groupe de travail régional sur la gestion quantitative : appuyer les DDT(m) dans la mise en oeuvre du SDAGE sur le volet quantitatif, dans l'adaptation des autorisations à la disponibilité de le ressource et dans la gestion de la sécheresse (arrêtés cadres et de restriction)
- Participer aux MISEN départementales en tant que de besoin
Sous l'autorité directe du chef de la division eau et milieux aquatiques.
Relations internes et externes :
- travail en étroite collaboration avec les autres chargé(e)s de mission de la division et avec les autres services de la DREAL (biodiversité, hydrométrie, inspection des installations classées, évaluation environnementale, connaissance...) ;
- animation, appui et échanges avec : DDT(M), Agence de l'Eau Loire-Bretagne, Office français de la biodiversité, DRAAF, BRGM, établissement public du marais poitevin, ARS, Région, chambre d'agriculture, associations de protection de l'environnement, structures de bassin versant, organismes de recherche, bureaux d'études, DEB, DREAL de bassin,...
Animation de réseau, travail en équipe, grande autonomie et forte responsabilité.
Représentation de la DREAL et de l'Etat dans toutes ses composantes auprès de l'ensemble des partenaires et administrations (en mission inter-services de l'?eau, en commission locale de l'eau,...).
Profil recherché
Catégorie A 1er niveau
Compétences techniques :
- Solides connaissances et expériences significatives en hydrogéologie et hydrologie, et concernant le fonctionnement d'un écosystème aquatique
- Connaissance du droit national et du droit communautaire dans le domaine de l'eau
- Connaissances ou expériences de la gestion de l'eau, des acteurs et de la réglementation
- Connaissances en agronomie
Compétences transversales :
- Maîtrise des différents circuits et processus de décision
- Savoir travailler en équipe, animer un réseau, conduire des réunions
- Savoir communiquer en public, de manière pédagogique
- Savoir concevoir des supports de communication et utiliser des outils numériques
- Capacité de négociation et de conviction
- Savoir agir dans un contexte complexe et se positionner dans un jeu d'acteurs
- Capacité d'initiative, autonomie
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
- Savoir accompagner des projets
- Savoir mobiliser des experts techniques
- Maîtrise des outils informatiques courants, bonne compréhension des outils de traitement de données
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'action de la DREAL contribue à protéger (prévention des risques et des pollutions, préservation de l'environnement et de la biodiversité), anticiper, innover, préparer l'avenir (stratégie des transports, maîtrise énergétique, développement et diversification de l'offre de logement) et à faire évoluer les comportements (éducation au développement durable).
Le service ressources naturelles et paysages met en oeuvre les politiques de préservation et de gestion du patrimoine naturel, des sites et des paysages. Dans ce service, la division eau et milieux aquatiques développe la connaissance et assure le pilotage régional des politiques de préservation et d'amélioration de l'état des eaux : lutte contre les pollutions diffuses, gestion de la ressource en eau, préservation des milieux aquatiques etc.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef de la division. L'équipe est constituée d'un(e) chef de division, d'une adjointe, de 7 chargé(e)s de mission et d'un technicien sur la gestion des données.
À propos de l'offre
-
Avant tout dépôt de candidature :
Au préalable, si vous souhaitez des précisions sur le poste, merci de contacter le service recruteur :
Laure LETESSIER, cheffe de la division eau et milieux aquatiques
laure.letessier@developpement-durable.gouv.fr
ou
Camille CAMPEON, adjointe à la cheffe de la division eau et milieux aquatiques
camille.campeon@developpement-durable.gouv.fr
1/ Déposez votre CV et lettre de motivation sur le site choisir le service public (bouton POSTULER par mail) ou sur la
boite mail : mobilite.dreal-pdl@developpement-durable.gouv.fr
2/ Au vu des éléments transmis, un entretien pourra vous être proposé par le service recruteur.
3/ Pour confirmer et officialiser votre candidature, la procédure est la suivante :
Pour déposer une candidature :
- candidats fonctionnaires internes / externes : fournir le formulaire de mobilité (à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/) + pièces justificatives si besoin + 3 derniers entretiens professionnels + CV + lettre de motivation
- contractuels : fournir uniquement CV + lettre de motivation. Les candidatures sont examinées après celles des fonctionnaires.
Le dossier de candidature est à transmettre avant la date limite sur la boite mail : mobilite.dreal-pdl@developpement-durable.gouv.fr
Certains entretiens pourront avoir lieu après la date limite de dépôt des candidatures -
Le siège de la DREAL est basé sur l'île de Nantes et accessible en 15 minutes depuis la gare en transports en commun. La DREAL encourage les déplacements en vélo par un accès aisé au site et la mise à disposition de stationnements pour les agents en extérieur et en intérieur dans un local sécurisé. Sa proximité du centre-ville et de la Loire, d'un restaurant administratif accessible à pied en font un cadre de travail fonctionnel et agréable.
Une cafétéria et des espaces de convivialité vous sont également accessibles sur site.
Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses (horaires variables) et jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT annuels).
Vous serez dans un bureau partagé.
Un ordinateur portable sera mis à votre disposition.
Des déplacements fréquents sont à prévoir (permis B indispensable).
Le télétravail peut être autorisé, dans le respect de l'organisation du service et des missions selon le règlement intérieur.
En rejoignant la DREAL vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et d?avantages (mutuelle, prime familiale, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches...)
Poste n° E000012665
RIFSEEP : groupe 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de la politique de l'eau
