Chargé-e de mission mobilité CPER MAP415
Référence : 2026-2395816
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle stratégie et animation, l'agent a un rôle transversal au sein du service et est notamment en charge :
- du suivi de l'avenant mobilité du CPER 2023-2027
- de la programmation ferroviaire du BOP 203
- du programme de mise en accessibilité des gares
- du programme de sécurisation des passages à niveau
- du programme bruit ferroviaire
Profil recherché
Compétences techniques :
-Compréhension des problématiques liés à la mobilité et aux infrastructures ferroviaires
-Bonnes connaissances en matière de politique des mobilités et des transports et des objectifs nationaux dans ce domaine. Connaissance de l'organisation des transports interurbains et urbains
Compétences relationnelles
-Sens du travail en équipe
-Aptitude à dialoguer avec des partenaires
-Autorité naturelle, rigueur
-Qualités rédactionnelles et orales, aisance relationnelle indispensable pour représentation extérieur
Modes d'acquisition
-Formation initiale, expérience professionnelle, formation continue, réunion métier nationale ou locale (équipe
métier)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service mobilité aménagement et paysage est constitué de 3 pôles opérationnels (maîtrise d'ouvrage des projets routiers nationaux et suivi des projets d'aménagement structurants notamment ferroviaires), un pôle affaires foncières et financières (programmation ; suivi administratif et financier des marchés ; acquisitions foncières, qualité) et le pôle stratégie et animation.
Le pôle SA est en charge des missions de niveau régional liées à l'aménagement, stratégie foncière de l'État, suivi des PNR, SRADDET, politique des paysages, mobilité, inspection des sites classés. Il est piloté par un binôme chef de pôle/chef de pôle délégué, en bi-sites. Pour les thèmes liés à l'aménagement et à la mobilité, le pilotage général et l'animation métier est assuré par le chef de pôle. Pour les domaines sites, paysages et PNR le pilotage de l'activité est assuré par le chef de pôle délégué
À propos de l'offre
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Pittion Julien - chef du pôle stratégie et animation, 06 63 38 97 44
julien.pittion@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilite.rh.sg.dreal-auvergne-rhone-alpes@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) PM104 pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C0489
Cotation RIFSEEP : IPEF, AE & AUE (G4) ITPE/AAE/IAE (G4)
Le poste peut-être localisé sur LYON
Matérielles :
Bureau partagé
Horaires et saisonnalités :
Télétravail selon conditions fixés par le règlement intérieur
Conditions particulières :
Déplacements occasionnels sur Lyon et en région -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Analyste de données
