Chargé-e de mission partenariats institutionnels et médias
Référence : 2026-2210575
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Pilotage et développement des partenariats institutionnels et médias
- Accompagner les responsables de communication sectoriels ou les directions métiers dans le cadrage, la mise en oeuvre et l'évaluation de projets partenariaux.
- Développer et structurer des partenariats avec les acteurs institutionnels (collectivités, réseaux, associations...) et les médias. Assurer la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi des partenariats. Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque partenariat.
2. Coordination des établissements publics sous tutelle (EP) en matière de partenariats
- Proposer des pratiques, process et outils de suivi pour assurer cohérence, efficacité et complémentarité dans les démarches partenariales des EP.
- Animer le réseau des référents "partenariats" des EP et assurer leur bonne appropriation des outils partagés.
- Appuyer les EP dans le cadrage de leurs partenariats et être force de proposition sur les opportunités de mutualisation.
3. Contribution à la stratégie partenariale
- Contribuer à la définition des priorités partenariales de l'année, en lien avec le reste de l'équipe et les responsables de communication sectoriels.
- Assurer une veille active et identifier les partenaires pertinents pour alimenter en continu les cartographies de l'équipe.
- Participer à la création et mise à jour d'outils partagés : cahier des charges, conventions types, grilles d'analyse...
- Contribuer à définir les objectifs, formats et contreparties des partenariats.
Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité de la cheffe du département et de son adjointe.
Relations internes et externes : travail au sein d'une équipe composée actuellement de deux agents, relations étroites et permanentes avec les équipes de la dicom, les établissements publics sous tutelle et les structures externes susceptibles de devenir partenaires.
Profil recherché
Compétences techniques : bonne connaissance des enjeux du ministère, de la presse et des acteurs institutionnels et privés, bonne maîtrise des missions du ministère, travail de suivi budgétaire, qualités rédactionnelles et de synthèses, qualités d'expression orale.
Compétences transversales : bonne compréhension du contexte, des contraintes et de la complexité des enjeux du ministère et des partenaires approchés. Bonne connaissance des stratégies d'influence, bon sens de la négociation et de la tactique, forte réactivité, grande rigueur, capacité à travailler en équipe projet, créativité.
Compétences relationnelles : disponibilité, diplomatie, esprit d'initiative, sens du travail en équipe, très bon sens de l'organisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- magali.jacquemart@developpement-durable.gouv.fr
- recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Magali Jacquemart, cheffe du département d'Appui stratégique
Magali.jacquemart@developpement-durable.gouv.fr
recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr -
- Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
- Numéro de poste RenoiRH : E000031489
- Possibilités de télétravail : oui
- Bureau partagé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 18/02/2026
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Chargée / Chargé de communication
