Chargé-e de Mission "Publics Spécifiques" h/f - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE

Référence : O045241127000076

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Jean-de-Braye
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Date limite de candidature : 27/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Saint Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.

Saint Jean de Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales , urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.

La Ville porte des valeurs de solidarité, de justice sociale et de respect des droits humains. En
affirmant fort les valeurs de la République, elle souhaite promouvoir une société inclusive où
chacun a sa place et contribue au dynamisme de la Ville. Elle travaille à créer un
environnement accueillant, bienveillant, apaisé et respectueux de tous les habitants, dont la
diversité est source d'enrichissement et de renforcement du tissu social.
Elle s'appuie sur sa démarche de Ville en transition, adoptée en 2018, qui vise notamment en
déclinaison des 17 objectifs de développement durable, à renforcer les liens et les solidarités
entre les habitants et à encourager les coopérations territoriales en faveur du développement
économique local et la participation citoyenne ainsi que sur son plan égalité.

A ce titre, la Ville de Saint Jean de Braye a été très accueillante et solidaire pendant la crise ukrainienne. Il s'agit aujourd'hui de modéliser cette démarche pour construire un parcours
d'accueil et d'intégration le plus fluide possible. La Ville souhaite donc conduire une politique
volontariste qui prend en compte les questions d'accueil et de facilitation du processus
d'intégration des étrangers primo arrivants amenés à s'installer durablement. Pour soutenir le développement des projets et renforcer son action publique, la Ville de Saint Jean de Braye s'engage dans la contractualisation avec l'État, par la signature d'un CTAI.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045241127000076-charge-e-mission-publics-specifiques-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs/connaissances
* Culture générale
* Culture territoriale
* Droit des étrangers
* Écosystème d'acteurs accompagnant l es étrangers primo-arrivants

Savoir-faire
* Repérer les publics
* Identifier les besoins des primo-arrivants
* Conception d'actions collectives
* Management de projet
* Développer des partenariats
* Participer à la cohésion d'équipe en veillant au respect d'une bonne communication et en favorisant le travail d'équipe

Savoir-être
* Rigueur et méthode
* Sens de l'accueil
* Sens du travail en commun
* Sens du service public
* Efficacité
* Implication, motivation
* Capacité d'écoute
* Autonomie
* Ponctualité et disponibilité
* Adaptabilité

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
* Lieu de travail : Mairie Saint Jean de Braye
* Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
* Déplacements entre les sites et services de la ville
* Avoir le permis B (obligatoire)
* Disponibilité

RÉMUNÉRATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées
territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Naoual SLASSI-GUY, Directrice
Générale Adjointe au 02 38 22 01 01

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae avant le 27/12/ 2024 à la Direction des Ressources Humaines à
    Madame le Maire Conseillère départementale du Loiret
    Direction des Ressources Humaines
    47 rue de la Mairie
    CS 90009
    45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
    ou via le site de la ville
    : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
    ou à l'adresse
    : recrutement@ville saintjeandebraye.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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