Chargé-e de projets d'exploitation eau potable h/f - Grand Bourg Agglomération
Référence : O001251216000251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des techniciens territoriaux : catégorie B) ou CDI de droit privé (groupe V-1 de l’accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l’Eau)
Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l’ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S’agissant de l’eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, la compétence est portée par des syndicats intercommunaux des eaux composées pour partie de représentants de l’agglomération. Au sein du service exploitation eau potable, nous recrutons un(e) chargé(e) de projets d’exploitation eau potable h/f.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001251216000251-charge-e-projets-exploitation-eau-potable?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics,
- Maîtrise du fonctionnement des réseaux d’eau potable,
- Principes de la métrologie,
- Méthodes et techniques de coordination de chantier,
- Outils de planification et de suivi des travaux,
- Règles de la signalisation temporaire applicables aux chantiers et/ ou situations d’urgence,
- Méthode de conduite de projets,
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique,
- AIPR concepteur,
- Habilitation électrique B0 / H0V / BE manœuvre / BS,
- Analyse,
- Esprit critique et d’observation,
- Esprit d’initiative,
- Rigueur et méthode,
- Organisation,
- Autonomie et adaptabilité.
À propos de l'offre
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Temps complet
37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours / semaine.
Horaires variables – Astreintes techniques à la semaine
Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l’Eau (3 rue Joseph Mandrillon – 01000 Bourg-en-Bresse),
Déplacements sur le territoire avec un véhicule de service - Permis B requis
Port de charges de plus de 10 kg – Travail en milieu confiné, en présence de réactifs chimiques – Travail en hauteur
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux (CNAS)
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) :
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 18/01/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE GCE CHARGE PROJET EXPL EAU POT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Emilie GOYFFON – Directrice adjointe exploitation :
emilie.goyffon@grandbourg.fr
Jury de recrutement prévu le 30/01/2026 (matin) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
