Chargé-e de qualité de tri - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260303001192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Générale Ville Résiliente
Direction adjointe Espace Public
Service Propreté Urbaine
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Fonction : Chargé-e de qualité tri
Temps de travail : 100 %
IFSE : GF5 : 350 € brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : 16 rue Jacquard, 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_B_P_20341
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Espace Public. Il est en charge du nettoiement et du déneigement de la ville, s’appuyant sur les unités Collecte-Valorisation, Opérations, Territoires et Spécialisée).
Vous intégrez le pôle « Tri – Transfert – Traitement des Déchets » , en tant que Chargé de la qualité du tri, sous l’autorité de la responsable de pôle. Dans un contexte de transition durable et de réorganisation, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de tri et de lutte contre les déchets abandonnés, en cohérence avec la loi AGEC et les projets pilotés par le service.
1. Déploiement et logistique du tri dans l’espace public et les établissements communaux
Analyser les usages pour dimensionner les points de tri (emplacement, remplissage, erreurs, besoins, types de contenants).
Appuyer les services dans la mise en place ou l’amélioration du tri (visites terrain, choix des équipements, signalétique, collecte, conseil).
Gérer la logistique : traitement des demandes, commandes, gestion des stocks, distribution et suivi.
Suivre techniquement les dispositifs en place et proposer des évolutions matérielles ou organisationnelles.
Suivre les indicateurs via tableaux de bord, produire des bilans (déploiement, formations, redevance spéciale).
Participer à la rédaction et au suivi des marchés publics et au montage des filières REP.
Assurer le lien avec l’Unité Collecte-Valorisation : gestion des flux, maintenance, adaptation et remplacement du matériel, gestion des filières REP.
2. Coordination de la lutte contre les déchets abandonnés et dépôts sauvages
Coordonner les actions du Plan de Lutte contre les Déchets Abandonnés (PLDA).
Identifier les zones sensibles et proposer des actions correctives.
Participer aux opérations ponctuelles (caractérisation, nettoyage pédagogique, pose de signalétique)
Suivre les coûts, volumes et fréquences d’intervention, produire des bilans et recommandations.
3.Animation, accompagnement et formation
Concevoir et diffuser des outils pédagogiques pour les services (guides, fiches, procédures).
Co-concevoir les supports de communication destinés aux usagers.
Coordonner les formations internes et actions de sensibilisation sur le tri et la réduction des déchets.
Organiser des campagnes ciblées en lien avec la cellule propreté participative (habitants, commerçants, associations).
Animer le réseau professionnel : groupes de travail, campagnes, retours d’expérience
Profil recherché
Savoir faire
Bonnes connaissances techniques en gestion des déchets, tri sélectif, domaine public
Maîtrise des outils de terrain : relevés, cartographie simple, photographie, suivi d’indicateurs
Capacités d’analyse, de synthèse et de reporting
Bonne aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec les usagers, les équipes et les partenaires
Sens de l’initiative, autonomie et rigueur
Capacité à piloter des projets et à mobiliser les équipes
Aisance en animation, communication écrite et orale, conduite de réunions.
Maîtrise des outils bureautiques et métiers (Excel, GUP, Octime…).
Savoir être
Dynamique et motivé
Sens de l’organisation
Aisance relationnelle et rédactionnelle et médiation
Autonomie dans la prise de décision et d’initiative.
Sens du service public et des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
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À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260303001192-charge-e-qualite-tri?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable de la gestion des déchets
