Chargé-e de valorisation du Patrimoine - SYNDICAT MIXTE DU SCOT ET DU PAYS DU VIGNOBLE NANTAIS
Référence : O044250711001788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Pallet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais
Situé au sud-est du département de la Loire Atlantique, le Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais est un syndicat exerçant ses compétences spécifiques sur deux périmètres :
- le SCoT et le Pays
- le pôle " Patrimoine "
pour 27 communes, 1 communauté d'agglomération, 1 communauté de communes, 108 000 habitants environ
L'équipe actuelle du Syndicat est composée de 7 personnes, sur deux sites : la Maison de Pays à Clisson et le Musée du Vignoble Nantais au Pallet.
Le Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais propose un poste de chargé(e) de valorisation du patrimoine, à partir du 25 octobre 2025.
Le service " Patrimoine " est un service mutualisé entre la gestion du Musée du Vignoble Nantais (Musée de France) et l'animation du label " Pays d'art et histoire ". Il est composé de 4 personnes permanentes, et 2 à 3 vacataires pour assurer l'accueil.
Missions proposées
Sensibiliser la population locale à l'architecture et au patrimoine
- Programmer et mettre en ½uvre le programme auprès des publics adultes et jeunes (visites, animations, conférences...) dans le cadre du programme " Rendez-vous ", au Musée du Vignoble Nantais comme sur le territoire.
- Valoriser la recherche auprès des publics par
o la conception et la réalisation de visites ou animations ;
o la rédaction d'articles ou de brochures Focus et Parcours ;
o la réalisation d'outils d'interprétation.
- Assurer le suivi du travail des guides conférenciers (vacataires ou salariés de l'Office de Tourisme du Vignoble de Nantes).
- Coordonner le programme des Journées Européennes du Patrimoine à l'échelle de l'ensemble des communes du territoire.
Mener des actions de communication et de promotion de l'architecture et du patrimoine
- Rédiger les programmes d'activités, du type " Rendez-vous ".
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse, organiser les conférences de presse.
- Animer la page Facebook du service.
- Assurer la valorisation des patrimoines à travers des supports numériques (vidéos, expositions en ligne...).
Assurer l'accueil au Musée du Vignoble Nantais (ponctuellement)
Situation administrative
Le poste sera situé administrativement au Musée du Vignoble Nantais au Pallet.
Contraintes liées au poste
Présence lors d'animations auprès des publics en soirée et pendant les week-ends.
En dehors des nécessités de mise en ½uvre de la programmation, présence au Musée du Vignoble Nantais 4 week-ends par an.
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, du cadre des Musées de France et des Villes et Pays d'art et d'histoire
Connaissances en histoire de l'art et en architecture
Connaissances en médiation patrimoniale : être titulaire de la carte de guide-conférencier
Qualité rédactionnelle et d'expression orale
Méthodologie de recherche et de projet
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles, disponibilité, dynamisme, autonomie
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae :
- soit par mail à : accueil@vignoble-nantais.fr,
- soir par courrier à : Monsieur le Président, Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais,
Allée du Chantre, BP 89133, 44191 CLISSON cedex
Tél : 02 40 36 09 10 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/10/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
