• Télécharger (PDF - 38.63Ko)

Chargé-e du développement des territoires - Direction Générale des Services/Liste d'aptitude,[...]

Référence : O02A240401378876

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : AJACCIO
Domaine: Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/06/2024

  • Télécharger (PDF - 38.63Ko)

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots


Chargé-e du développement des territoires
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Grade : Attaché territorial

Intitulé du poste : Chargé du développement des territoires
Direction : Direction Générale des Services
Rattachement hiérarchique : Direction Générale des Services

Lieu de travail : Travail en bureau, Ajaccio, déplacements sur l'ensemble du Département
Temps de travail : temps complet
Relations fonctionnelles : Direction Générale des Services, Direction des services techniques, Dilection des finances, Direction de l'Administration Générale, concessionnaire, entreprises et bureaux d'études, partenaires institutionnels,
Conditions particulières : Disponibilité vis-à-vis du Directeur Général des Services


Activités / Missions :
L'intéressé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services :
- Assistance et conseil auprès des élues et élus ;
- Conception, mise en uvre, développement et animation d'espaces partenariaux ;
- Animation de la relation aux différents publics du territoire ;
- Coordination et accompagnement des projets de développement ;
- Veille et observation sectorielle ;
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets ;
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives ;
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables ;
- Organisation et mise en uvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité ;
- Suivi des travaux de la commission des territoires ;
- Participer à la préparation des documents d'orientations budgétaires et budgétaires des actions relevant des missions dont il a la charge ;
- Assurer la rédaction du compte rendu d'activités pour les actions relevant de son secteur d'intervention ;

Profil recherché


Savoir :
- Bac + 5 (Droit public)
- Très bonne connaissance de l'environnement territorial (échelons communaux, intercommunaux, régional)
- Très bonne connaissance des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement ;

Savoir-faire :
- Principes et modes d'animation du management public territorial ;
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
- Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif ;
- Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs ;
- Techniques de travail coopératif ;
- Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Méthodes et outils du développement local

Savoir-être :
Savoir faire preuve de :
- De sens du service public ;
- De rigueur ;
- De capacité d'organisation
- D'une grande disponibilité ;
- De capacités relationnelles et de travail en équipe ;
- De qualité rédactionnelle, de synthèse, d'analyse et d'initiative ;

À propos de l'offre


  • SYNDICAT D'ENERGIE DE LA CORSE DU SUD
    Immeuble Paglia Orba - Route d'Alata
    CS 13004
    20700 Ajaccio cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2024

  • Chargée / Chargé de développement territorial

D'autres offres pourraient vous intéresser