Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche H/F

Contexte :
Au sein du CNRS, l'INSU a pour mission d'élaborer, de développer et de coordonner les recherches nationales et internationales en astronomie et science du système Terre. Les enjeux des recherches qu'il pilote concernent notre vie sur la Planète (changement climatique, développement durable, énergies renouvelables, risques naturels, ..) mais aussi la formation et l'évolution de l'Univers.
L'Institut assure la mise en place d'actions sur projets de recherche en coordination avec les organismes partenaires et des prospectives scientifiques permettant de définir une stratégie de programmation et d'équipements nationaux et internationaux.
Il supervise plus de 100 structures de recherche et de service situés au sein d'établissements d'enseignement supérieur et de recherche, fonctionnant en réseaux et regroupant plus de 900 chercheurs, 1 500 enseignants-chercheurs et plus de 3 000 ITA. Il assure également l'animation des réseaux via des structures fédératives de recherche et des observatoires des sciences de l'univers. Il participe, en outre, au pilotage de structures internationales.

La/le responsable adjoint-e exerce ses activités au sein du Pôle des partenariats scientifiques (équipe de 9 personnes), sous la responsabilité de la responsable du pôle. Le pôle recouvre plusieurs aspects de la stratégie partenariale de l'Institut : programmes nationaux de recherche, affaires européennes et internationales, affaires juridiques, partenariats structurants, projets de recherche sur financement extérieur, suivi des infrastructures de recherche nationales et internationales.

Elle/il travaille en lien avec les Directeurs adjoints scientifiques et les Comités scientifiques d'un ou plusieurs domaines scientifiques, les autres pôles de l'Institut, les directions fonctionnelles du siège du CNRS, les services du partenariat et de la valorisation des délégations régionales et les partenaires extérieurs.


Competence :
Savoirs / connaissances :
Connaissance approfondie de l¿organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.
Connaissances en management de projet et d'équipe
Connaissance de base du Droit des contrats et de la propriété intellectuelle.
Langue anglaise : Niv. C1-C2 du CECRL attendu.

Savoir-faire :
Savoir analyser les risques pour l'établissement et proposer des mesures pour les maîtriser et sécuriser les conventions de partenariat
Savoir coordonner et animer une équipe
Savoir suivre les évolutions et appliquer la règlementation
Maitriser les techniques de dialogue et de négociation
Être capable d'élaborer des outils d'analyse et synthèse - choix d'indicateurs, tableaux de bords
Être capable d'organiser la circulation de l'information auprès des interlocuteurs internes et externes à la structure
Maitriser les techniques de communication orales et écrites
Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition.

Savoirs-être :
Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
Savoir gérer les priorités
Savoir respecter les règles de discrétion et de confidentialité
Capacité à adapter son langage aux divers interlocuteurs.
Compétences managériales
Capacités de dialogue, d'écoute et de pédagogie
Capacité à animer le collectif de travail
Capacité à accompagner le développement des compétences des membres du service
Capacités à gérer les conflits