Chargé (e) du suivi administratif et financier (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260407000549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé (e) de suivi administratif et financier conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il/elle conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques. Il/elle gère la politique d’achat de la collectivité dans une optique de transparence. Il/elle gère également administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
De plus, il/elle assure l’exécution et le suivi des marchés ainsi que le suivi de l’ensemble des commandes de fournitures et de moyens utiles au bon fonctionnement de la restauration scolaire.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260407000549-charge-e-suivi-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance solides dans le domaine d’activité du service et de ses différents métiers
Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
Connaissance de la collectivité
Savoir-faire
Etre capable d’encadrer une équipe pour l’exécution des marchés et le suivi des commandes
Etre capable d’intégrer une démarche de projet
Bonne élocution
Aisance relationnelle
Adaptabilité
Rigueur
Disponibilité
Maîtrise des outils bureautiques
Sens du travail en équipe
Réactivité
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire en cliquant sur le lien ci-dessous au plus tard le 10/05/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
