Chargé-e mission préfiguration aides à la pierre
Référence : 2026-2238146
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Haute-Loire (DDT 43)
- Localisation : 13 RUE DES MOULINS 43009 LE PUY EN VELAY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes chargé de la préfiguration des conditions de reprise de la délégation des aides à la pierre par la DDT qui prendra effet le 01/01/2027.
Il est attendu que vous produisiez un état comparatif des organisations en vigueur ds des départements semblables à la Haute-Loire. Vous proposerez au directeur : organigramme du bureau, fiches de postes associées, plan de formation, procédures et modes opératoires, arrêtés de délégation, rétroplanning de mise en oeuvre etc. Vous produisez un point d'avancement mensuel, rapport de mi-étape et rapport final à échéance de fin juin 2026.
Pour la bonne mise en oeuvre de votre mission, vous développez les partenariats nécessaires avec l'administration centrale, la DREAL et le délégataire actuel. Vous pourrez associer à vos travaux la chargée de mission ANAH, ainsi que les encadrants du SPERUH en charge des autres volets de la politique départementale de l'habitat et du logement (chef de service et chef du bureau habitat).
Vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la direction.
Profil recherché
Vous êtes un cadre expérimenté disposant d'une longue expérience et de compétences reconnues en matière d'élaboration et de pilotage des politiques publiques de l'habitat et du logement.
Savoirs
- cadre juridique et réglementaire de la politique du logement, (y compris aides à la pierre)
- cadre budgétaire et financier de la politique du logement
- méthodologie de projet (outils de pilotage stratégique et opérationnel, conduite du changement)
Savoir-faire
- conduite de projet : planifier, suivre, ajuster les étapes, assurer le reporting auprès de la direction
- analyse et synthèse : rédaction de rapport, note de problématique et de synthèse
- gestion du changement : impacts organisationnels et scénarios de transition et d'adaptation
Savoir-être
- écoute et respect
- diplomatie et sens de la négociation
- sens de l'intérêt général
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- stephane.le-goaster@haute-loire.gouv.fr
- guillaume.perrin@haute-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT 43 est chargée de mettre en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durable des territoires dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, de l'urbanisme, des risques, du logement et de la mobilité.
Elle compte 93 agents répartis en 4 services.
Dans le domaine de l'habitat et du logement, l'enjeu consiste à réussir la reprise de la délégation des aides à la pierre par la DDT à partir du 1er janvier 2027.
À propos de l'offre
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- M.Stéphane LE GOASTER
Directeur
stephane.le-goaster@haute-loire.gouv.fr
04 71 05 84 00
- M. Guillaume PERRIN
Directeur adjoint
christophe.merlin@haute-loire.gouv.fr
04 71 05 84 00 -
Poste renoiRH n° E000031840
Cotation RIFSEEP : Groupe 3 (AAE-ITPE-IAE)
Le régime horaire et les règles applicables au télétravail sont décrites dans le règlement intérieur de la DDT 43 disponible sur le site intranet ou sur demande (cf rubrique contact).
Les conditions matérielles sont constituées d?un bureau individuel équipé du matériel bureautique nécessaire.
Les conditions matérielles sont constituées d'un bureau individuel équipé du matériel bureautique nécessaire
Outre les périodes de formation, le poste implique des déplacements réguliers, le plus souvent locaux, parfois à l'échelle du département ou de la région (Lyon et Clermont Ferrand). Une flotte de véhicules en pool sont mis à disposition tant que de besoin ainsi qu'un vélo électrique.
Un CV + lettre motivation doit être impérativement joints à toute candidature déposée. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
