Chargé marchés, budgets et suivi d'activité - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260925001525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Angers recrute pour son Centre Mécanique Automobile un chargé marchés, budgets et suivi d'activité (F/H)
Au sein du Centre de maintenance automobile, vous contribuez au bon fonctionnement et à l’évolution d’un service essentiel à l’activité de la collectivité.
À la croisée des enjeux administratifs, techniques et économiques, vous intervenez sur les marchés, les achats, les approvisionnements et le pilotage de l’activité. Vous apportez une vision structurée et prospective permettant d’anticiper les besoins, de sécuriser les ressources et d’améliorer en continu les pratiques du service.
Votre rôle associe analyse, gestion, coordination et accompagnement des équipes, avec une réelle autonomie dans la conduite de vos missions.
VOTRE RÔLE
En lien étroit avec le responsable du Centre Municipal Automobile et les responsables opérationnels, vous pilotez les marchés et contrats et contribuez à optimiser les achats et les approvisionnements.
Vous analysez l’activité et ses coûts, développez les outils de pilotage et participez à la préparation des décisions budgétaires et stratégiques.
Vous êtes également un interlocuteur privilégié des responsables d’atelier et de magasin et contribuez à la continuité de fonctionnement du service en l’absence du Chef de service et du Responsable d’exploitation.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
• Vous pilotez les procédures de marchés publics, de l’expression du besoin jusqu’à la notification, et assurez la rédaction des pièces administratives et techniques. Vous préparez l’analyse des offres, participez si nécessaire aux commissions d’appel d’offres et assurez le suivi de l’exécution des contrats en anticipant leurs renouvellements.
• Vous optimisez les achats, les stocks et les approvisionnements afin de sécuriser les besoins du service. Vous assurez notamment le suivi de la disponibilité et de la consommation de carburant sur les quatre stations du service et proposez des procédures permettant d’améliorer les pratiques et l’organisation.
• Vous construisez et suivez les tableaux de bord et indicateurs d’activité. Vous exploitez les données du logiciel métier pour analyser les coûts et les performances, réalisez des études sur le parc automobile et les coûts d’exploitation et contribuez au bilan annuel ainsi qu’aux prévisions budgétaires.
• Vous assurez le suivi des prestations et de leur refacturation auprès des directions clientes et préparez les présentations et analyses nécessaires à leur information.
• Vous contribuez enfin à l’amélioration continue des outils, des procédures et des modes d’organisation. Vous participez à l’évolution des logiciels métiers, réalisez des études spécifiques et coordonnez des projets transversaux, notamment le déploiement de dispositifs de boîtes à clés.
Profil recherché
CE QUE VOUS APPORTEZ :
• Votre expérience dans les marchés publics et la gestion contractuelle, les achats, les approvisionnements, le suivi budgétaire ou le pilotage d’activité.
• Votre intérêt pour les environnements techniques et, idéalement, votre connaissance de la gestion d’un parc automobile.
• Votre capacité à analyser des données, construire des indicateurs et transformer les informations disponibles en outils d’aide à la décision.
• Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à structurer et synthétiser des informations variées.
• Votre autonomie et votre capacité à proposer des solutions et à faire évoluer les pratiques.
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés : équipes techniques, encadrement, fournisseurs et directions clientes.
• Votre maîtrise des outils bureautiques et votre aisance avec les logiciels métiers.
CE QUE LA COLLECTIVITÉ PEUT VOUS OFFRIR :
Rejoindre le Centre de maintenance automobile, c’est exercer un métier au croisement des enjeux administratifs, techniques et économiques, au service du fonctionnement quotidien de la collectivité.
C’est disposer d’une réelle autonomie et travailler sur des dossiers concrets à forts enjeux, qui contribuent directement à l’optimisation des ressources publiques.
C’est également participer à des projets d’amélioration et de transformation du service, en collaboration avec des équipes techniques, des fournisseurs, des directions clientes et l’encadrement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
• Lieu d’embauche : Centre Municipal Automobile – 4 rue des portières – Saint-Barthélemy-d’Anjou
• Temps complet 38h10 par semaine – travail du lundi au vendredi
• 25 jours de congés – 17 jours de RTT
• Tickets restaurants 7.50€
• Prime semestrielle après un an d’ancienneté + Prime mobilité douce (sous conditions)
• Adhésion possible au Comité d’Action Sociale à partir de 6 mois d’ancienneté
• Contribution à la continuité de l’encadrement en l’absence des différents responsables du Centre Municipal Automobile.
• Recrutement dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, un CDD de 3 ans renouvelable
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 18 octobre 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 19 octobre 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Chloé PERRON au 02 41 05 46 03 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
