Chargé masse salariale et emplois

Référence : 2024-1491524

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Reims-Champagne-Ardenne
    Université de Reims Champagne-Ardenne
  • Localisation : REIMS
Domaine: Ressources humaines

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction des Ressources Humaines (DRH) composée d’une quarantaine d’agents est chargée de la mise en œuvre de la politique RH de l’URCA et s’organise autour d’un Pôle chargé de la gestion des carrières et des paies, d’un Pôle chargé de l’accompagnement des personnels et des services et d’un Pôle en charge du pilotage et de la stratégie (coordination paie, masse salariale, SIRH et qualité).

L'URCA recrute un Chargé masse salariale et emplois (F/H) au sein du Pôle en charge du pilotage et de la stratégie.

Profil recherché

Connaissance des concepts de la gestion des personnels de la fonction publique
Connaissance des techniques de gestion et de suivi appliquées à la masse salariale et des emplois
Maitrise des outils bureautiques
Confidentialité
Rigueur
Capacité d’adaptation, réactivité, sens de l’organisation et esprit d’initiative
Capacité d’analyse et de synthèse
 

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Qui sommes-nous ?

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.

À propos de l'offre

  • Conditions d’exercice

    Type de recrutement

    Poste de catégorie A

    Ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation

    Ouvert aux non-titulaires dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2025, renouvelable par la suite

    Conditions salariales :

    Rémunération selon expérience

    Participation à la protection sociale complémentaire

    Avantages :

    - télétravail possible (selon les règles de la charte télétravail)

    - accès aux services de l’Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues

    - comité d’action sociale, prestations sociales de l’établissement et interministérielles

    - lieu de travail moderne et accessible facilement en transports en commun (siège de l’Université à Reims)

    Date-limite de candidature : 28 mars 2024

  • Contraintes particulières de travail

    Pics d'activité liés au calendrier de la paie et calendrier de gestion financière

  • Vacant à partir du 01/04/2024

  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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