Chargé ou chargée de communication - MAIRIE DE PIBRAC
Référence : O031260224001593
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pibrac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de la direction générale et placé(e)sous la responsabilité de la Directrice Générale des services, vous serez en charge de la communication.
1/ Elaboration de la stratégie de communication
• Evaluer et analyser les besoins de communications de la collectivité
• Elaborer et mettre en place une stratégie de communication
2/ Organisation des actions de communication
•Conduire une campagne de communication
•Adapter la communication à la stratégie du projet
•Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
3/ Réalisation des supports de communication
• Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations
• Concevoir les visuels adaptés aux messages, publics et canaux de communication
• Réaliser la totalité des supports de communication
• Veiller à la conformité et à la qualité de l’information diffusée
• Veiller au respect de la charte graphique
• Echanger régulièrement avec les services et DGS sur le contenu
• Conseiller et apporter un soutien technique aux services internes dans leurs actions de communication
4/Diffuser l’information
• Établir un retroplanning des supports de communication et veiller au respect des délais
5/Elaboration du journal de la collectivité
• Echanger avec les services pour la collecte des sujets
• Elaborer le chemin de fer en lien avec la DGS pour validation auprès du Maire et élu(e) référent.
• Rédiger les articles et centraliser les photos et visuels adaptés
• Assurer les relectures et corrections de textes
• Préparer les dossiers pour envoi au graphiste
• Assurer le suivi avec le graphiste, de la conception à la distribution
6/ Développement de la visibilité de la collectivité
• Gérer, animer et public sur les réseaux sociaux de la Ville de Pibrac
• Rédiger, concevoir et envoyer les newsletters
• Mise à jour du site internet de la ville
• Gérer la diffusion de l’information dans les panneaux de la ville
7/ Gestion de la photothèque
• Classer les photos et les enregistrer dans la photothèque
• Veiller à une bonne gestion des droits d’utilisation et d’images
8/ Gestion des relations avec la presse
• Mise à jour du fichier presse
• En lien avec la presse locale
• Rédaction de communiqué de presse
9/ Elaboration de la stratégie de communication interne
• Concevoir et rédiger un journal interne en lien avec le service des Ressources Humaines
Profil recherché
Connaissances de la culture territoriale et des services de la collectivité
Connaissance des techniques et outils de diffusion (Brevo, Wordpress)
Maitriser les logiciels de la bureautique, de la communication et de graphisme (Suite Adobe)
Maitrise de la navigation internet et sur les réseaux sociaux
Connaissance des techniques rédactionnelles (papier, web et réseaux sociaux)
Règles juridiques et déontologiques au droit de la publication et de l’information
Règle générale du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Aptitude à entretenir des relations constantes et multiples avec l’ensemble des collaborateurs, partenaires et prestataires internes et externes
Rigueur, méthode, sens de l’organisation
Discrétion, neutralité et objectivité
Force de proposition
Adaptabilité et autonomie
Réactivité et gestion de l’urgence
Qualité relationnelle et sens de l’écoute
Intérêt pour l’innovation
Garant de l’image de la collectivité
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 5.5 mois
Temps complet
Mission temporaire pour remplacer un agent momentanément indisponible
CDD de 5 mois
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l’adresse : rh@mairie-pibrac.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 13/04/2026
-
Chargée / Chargé de communication
