Chargé ou chargée de mission Amélioration de l’Habitat et Renouvellement Urbain-OPAH RU
Référence : O042260422000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé ou chargée de mission Amélioration de l’Habitat et Renouvellement Urbain-OPAH RU
Contrat de projet de 4 mois du 1er septembre au 31 décembre 2026
Catégorie A - Grade d’Attaché
Article L332-25 du code général de la Fonction Publique
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
La Ville de Roanne fait partie du programme national Cœur de ville et à ce titre, une Opération de Revitalisation du Territoire, a été mise en place en 2020. Au regard des enjeux de son territoire, une politique en direction de l’amélioration de l’habitat est menée depuis plusieurs années et différents outils sont déjà opérationnels : lutte contre l’habitat indigne, dispositif permis de louer, financements de projets de rénovation énergétique ou réhabilitation par Roannais Agglomération, Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat Renouvellement Urbain.
Cette OPAH RU a débuté le 1er janvier 2024 et se termine au 31 décembre 2026. Elle se décline sous la forme d’un volet incitatif et d’un volet coercitif.
Au sein de la direction Cadre de vie et Qualité de la Ville, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Sécurité Accessibilité Santé Publique et Développement Durable, vous êtes chargé du pilotage de l’opération programmée d'amélioration de l'habitat (OPAH RU). Vous portez et accompagnez la stratégie de la collectivité pour la redynamisation de la ville, en lien avec la politique de l'habitat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260422000568-charge-chargee-mission-amelioration-habitat-renouvellement-urbain-opah-ru?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Formation bac+3 minimum dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, des politiques de l’habitat, du développement local
• Expérience dans le domaine de l'habitat, et notamment dans l'animation de programmes opérationnels, fortement appréciée en EPCI
• Permis B exigé pour déplacements sur sites
Connaissances et compétences
• Politiques de l’habitat, dispositifs opérationnels, problématiques et acteurs de l’habitat
• Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales
• Pilotage de projets transversaux
• Capacités d’animation, de mobilisation : savoir convaincre et fédérer
• Aisance rédactionnelle
• Reporting
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités
• Sens du relationnel avec différents publics, capacité d’adaptation, pédagogie
• Esprit de synthèse
• Dynamisme
• Autonomie et proactivité : être force de proposition
• Polyvalence
• Rigueur
• Disponibilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Christine BERGERON CHARROIN responsable du Pôle Sécurité Santé Publique au 04 77 23 21 28, ou à Nathalie MAGAUD, Responsable du service recrutement et contractualisation au 04 77 23 47 34.
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 14 mai 2026 par mail à job-ref-1q7uei9ydk@emploi.beetween.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
