Chargé ou Chargée de mission prospective 231-26 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093260218001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service attractivité et prospective, le/la chargé(e) de mission prospective contribue à l’élaboration et à la diffusion d’une vision partagée des mutations économiques, des filières et des besoins en emploi et compétences au service de l’élaboration des politiques publiques relevant du pôle DEFI.
À ce titre, il/elle produit des éléments d’analyse et de veille, assure le lien et le pilotage des travaux menés avec les partenaires internes et externes, et contribue à l’animation transversale et au développement de la prospective au sein du pôle, en veillant à la mise en cohérence des outils.
Déploiement de la nouvelle activité prospective du pôle
Elaboration de la feuille de route de la mission Prospective : cartographie des acteurs régionaux, benchmark, propositions et mise en œuvre de principes méthodologiques
Veille, réalisation de notes prospective et d’aide à la décision, contribution à l’organisation d’évènements
Coordination et animation de la prospective au sein du pôle : animation d’un groupe de travail (GT) interservices, développement d’outils partagés
Pilotage et suivi des partenariats internes et externes sur la prospective
Pilotage ou coordination avec les partenariats internes : études de l’Institut Paris Région (IPR) et de l’OREF ; dialogue avec les acteurs régionaux engagés sur des démarches prospectives (CPR, autres pôles, Oriane…)
Suivi des partenariats externes : études confiées à des experts et acteurs de la recherche, notamment la chaire IA et avenir du travail ; mobilisation des clubs grands comptes et ETI en lien avec le/la Chargé(e) Attractivité et Partenariats stratégiques
Développement de partenariats : participation à des événements clés, structuration de relations avec des réseaux et experts, proposition de partenariats
Animation et pilotage de la prospective économique, filière et compétences
Pilotage de la prospective économique : veille (actualité, rapports…), production de contenus (notes, newsletter, analyses), suivi des grands enjeux et tendances
Coordination de la prospective filières en appui du service filières : intelligence économique (détection de signaux faibles, filières émergentes…), appui à la transversalité (outils, GT)
Appui à la prospective emploi et compétences, en lien avec les chargés de mission sectoriels de la Direction Formation et Compétences (DFC) : outillage et accompagnement méthodologique, développement de la prospective sur les filières stratégiques du SRDEII ou émergentes, intégration à la prospective de dynamiques transversales (IA, signaux faibles…) et renforcement du lien avec les entreprises
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en économie, sciences sociales, affaires publiques ou équivalent, vous conférant une solide base théorique et méthodologique.
Vous disposez d’une très bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, ainsi que des politiques régionales en matière d’économie, d’innovation, d’emploi et de formation.
Vous possédez une culture économique et sociale approfondie, ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux contemporains et des dynamiques territoriales.
Vous maîtrisez les démarches de veille stratégique, d’analyse prospective, d’études et d’observation territoriale, que vous mobilisez pour éclairer la décision publique.
Vous avez acquis une expérience significative au sein d’un organisme de recherche, d’un cabinet de conseil, d’un institut d’études, d’un observatoire ou en appui aux politiques publiques, constituant un atout majeur pour ce type de fonctions.
Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous permettant de produire des livrables clairs, structurés et stratégiques.
Vous démontrez une réelle capacité d’animation, en conduisant des groupes de travail transversaux, en mobilisant des partenaires et en intervenant avec pédagogie auprès de publics variés.
Vous savez traduire des analyses complexes en propositions opérationnelles, en notes d’aide à la décision et en orientations concrètes de politique publique.
Vous travaillez avec autonomie dans la conduite de projets, êtes force de proposition et savez structurer des approches innovantes.
Vous alliez rigueur méthodologique et sens de l’organisation à une véritable capacité créative, vous permettant d’identifier des signaux faibles, de construire des scénarios prospectifs et de proposer des solutions nouvelles.
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Gestionnaire des aides au développement
