CHARGE/CHARGEE D'ETUDES ET D'EVALUATION
Référence : 2026-2222559
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Unité régionale - Localisation : 32 Rue Jean Jaurès 93200 Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez à travailler sur les différents champs de l’action publique couverts par la Drieets, en fonction des priorités de la Direction, et notamment sur les politiques publiques en faveur de l'insertion et de l'emploi d'une part, et sur les politiques du travail d'autre part.
Vous assurerez par exemple les tâches suivantes :
- Apporter un appui méthodologique et une fourniture d’informations statistiques aux services opérationnels de la Drieets, et restituer les résultats sous forme de documents (notes et/ou tableaux) de synthèse.
- A partir notamment de l’exploitation de grandes enquêtes ou de sources de données statistiques nationales disponibles et représentatives au niveau régional (par exemple : enquête emploi, recensement de la population…), réaliser des études sur des thèmes transversaux définis dans le programme de travail de la Drieets.
- Assurer le suivi, l’expertise et l’exploitation de sources de données administratives sur le champ des missions locales et des contrats aidés.
- Assurer le suivi, l’expertise et l’exploitation de sources de données administratives sur le champ du dialogue social.
Profil recherché
Il est nécessaire de disposer d’un goût pour l’analyse et l’évaluation des politiques publiques. Le poste suppose une compétence initiale en traitement statistique. Des profils de socio-économiste, de sociologue, de géographe, démographe, maîtrisant les analyses quantitatives et qualitatives peuvent être attendus.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…
Connaissances :
- Logiciels statistiques professionnels (Sas/R) (M)
- Statistiques descriptives (M)
- Cartographie (souhaitable)
- Politiques publiques du domaine d'investigation (souhaitable)
- Référentiels et nomenclatures du domaine (souhaitable)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir travailler de façon collaborative et en réseau ***
- Avoir le sens de la pédagogie ***
- Savoir respecter les contraintes **
Savoir-faire :
- Rédiger des documents de synthèse adaptés aux besoins des agents opérationnels de nos services, ainsi que des acteurs du marché du travail et de l’entreprise
- Assurer des présentations des résultats des travaux du SESE auprès de ces mêmes acteurs
- Savoir mettre en regard données quantitatives et données qualitatives pour en tirer des enseignements sur l’efficacité et la pertinence des actions publiques en région
- Avoir le goût des enquêtes de terrain qui pourront être menées
- Se tenir informé de l’état des connaissances sur les champs couverts, par la lecture des publications spécialisées et la participation aux principaux évènements (colloques, journées…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- david.hoyrup@drieets.gouv.fr
- mathieu.malaquin@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).
L’unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d’appui métiers et un cabinet.
Le pôle EES (Economie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.
Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région.
Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.
Descriptif du service
Le cabinet est chargé des fonctions d’appui à la direction et à la performance, des missions d’études, statistiques et d’évaluation de politiques publiques et de la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la direction.
Le cabinet comprend deux services (études, statistiques et évaluation et communication) et deux unités (appui à la direction et appui à la performance) qui concourent au pilotage stratégique et à l’appui opérationnel au fonctionnement de la direction.
Le SESE a pour mission d’apporter le soutien et les éclairages utiles aux choix de l’ensemble des pôles opérationnels de la DRIEETS en Ile-de-France, et, plus largement, à l’ensemble du système d’acteurs qui concourent à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans les champs de l’appui à la compétitivité des entreprises et au développement économique des territoires, du travail, de l’emploi, de la formation, de la régulation du marché du travail et des missions de cohésion sociale. Dans le cadre d’un programme annuel, il est responsable de la réalisation d’études ayant pour objet essentiel de faciliter l’interface, entre diagnostic, prospective et action dans les champs évoqués précédemment. Il doit aussi apporter des éclairages de plus court terme en vue de faciliter la mise en œuvre des politiques, notamment par la production et la diffusion de synthèses légères.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 Le plan de formation sera déterminé à la prise de poste.Merci de na pas candidater sur le site. CV et lettre de motivation à adresser à :
- david.hoyrup@drieets.gouv.fr (chef du SESE)
- mathieu.malaquin@drieets.gouv.fr (adjoint au chef de SESE).
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Le poste est placé sous l’autorité directe du responsable du SESE. Il ne suppose pas d’encadrer d’autres agents. En tant que de besoin, le/la titulaire du poste pourra bénéficier directement de l’appui méthodologique du responsable de l’unité de méthodologie statistique pour les traitements quantitatifs.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
