Chargé/chargée de mission auprès du département des magistrats
Référence : 2025-1806315
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conseil d'Etat
- Localisation : 75002, rue de richelieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe de bureau et de la cheffe de département, le/la chargé(e) de mission est un/une agent(e) qualifié(e), appelé(e) à préparer tous éléments d’étude et de réflexion sur les questions relatives à la gestion des magistrats administratifs. Il/elle assure principalement les missions suivantes :
- Pilotage de la masse salariale et des emplois : proposition du schéma d’emplois effectifs et masse salariale dans le cadre de la programmation budgétaire initiale ; suivi quotidien et prospectif des effectifs et de la masse salariale (outil T2) ;
- Pilotage de la campagne annuelle d’attribution de la part individuelle servie aux magistrats administratifs ;
- Production de données chiffrées et rédaction du bilan social des magistrats et du rapport social unique ;
- Production de données chiffrées pour les visites en juridiction, de la mission d’inspection et du vice-président du Conseil d’Etat ;
- Instruction et suivi des dossiers de demande de protection fonctionnelle pour toute la population du Conseil d’Etat ;
- Pilotage auprès des juridictions, de la campagne annuelle de suivi des comptes épargne temps des magistrats administratifs ;
- Accompagnement des gestionnaires dans le contrôle de paie ;
- Mise en place, en collaboration avec d’autres agents du département et de la direction, d’un outil de suivi des départs prévisionnels en retraite des magistrats ;
- Mise en œuvre du contrôle interne financier par la rédaction et la mise à jour de fiches de procédures complètes destinées à tous les acteurs du département ;
- Rédaction, en collaboration avec le chargé de mission placé auprès de la cheffe de département, des réponses aux questions parlementaires ;
- Participation à l’organisation des élections professionnelles de 2026 ;
- Préparation, en collaboration avec les cheffes de bureau et de département, des conférences de gestion de toutes les juridictions.
Liens hiérarchiques et fonctionnels :
N+1 : Cheffe du bureau de gestion des magistrats
N+2 : Cheffe du département des magistrats
Profil recherché
Connaissances :
Niveau Maîtrisé :
· Statut général des fonctionnaires de l’État, des statuts particuliers, des métiers et des qualifications
· Connaissance de l’administration et de l’organisation du Conseil d’État et de la juridiction administrative
· Connaissances des grands chantiers de la fonction publique
Niveau Expert :
· Connaissance des procédures de gestion des personnels de la fonction publique
· Gestion budgétaire des emplois et des effectifs
· Gestion de la paie
· Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information ressources humaines (RenoirRH)
Savoir-faire :
Niveau Expert :
· Capacité d’organisation de son travail et de gestion de son temps
· Gestion des situations d’urgence
· Capacité à manier des données chiffrées
· Conduite de projet
· Gestion des relations professionnelles et de collaboration
Savoir-être :
· Capacités relationnelles fortes
- Qualités de discrétion et d’écoute
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conseil d’État, garant du respect du droit et des libertés des citoyens
Le Conseil d’État est un pilier de l’État de droit : il garantit au quotidien que l’administration respecte le droit et notamment les libertés fondamentales des citoyens.
- Il juge les conflits qui opposent les citoyens, associations ou entreprises à l’administration.
- Il fait des propositions pour que les futures lois et règlementations soient conformes au droit et applicables dans la vie quotidienne.
En parallèle, il gère les 42 tribunaux administratifs, les 9 cours administratives d’appel et la Cour nationale du droit d’asile qui forment, avec le Conseil d’État, la justice administrative.
Près de 700 collaborateurs sur des missions très variées
Le Conseil d’État, c’est près de 50 métiers qui couvrent des domaines variés : juge, greffière et greffier, rapporteure et rapporteur au contentieux ou en sections consultatives, gestionnaire RH, comptable, chargée et chargé de communication, product owner, assistant et assistante de direction, etc. Derrière ces métiers, chaque collaborateur et collaboratrice assure la modernisation et l’accessibilité de la justice pour tous les citoyens.
Quel que soit votre niveau d’études et d’expériences, que vous soyez contractuelle et contractuel, titulaire, avec une expertise « métiers » ou juridique, un parcours classique ou atypique…. Le Conseil d’État recrute chaque année de nouveaux talents !
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, tous nos emplois sont ouverts aux candidates et candidats en situation de handicap
Descriptif du service
La direction des ressources humaines du Conseil d’État est chargée de piloter la politique des ressources humaines de l’institution dans le cadre du programme 165 « Conseil d’État et autres juridictions administratives ». Elle est compétente à l’égard des membres du Conseil d’État, des magistrats administratifs, des agents du ministère de l’intérieur et de l’outre-mer affectés dans les greffes des tribunaux administratifs et des cours administratives d’appel, dans le cadre d’une gestion conjointe avec ce ministère, ainsi qu’à l’égard des agents du Conseil d’État, de la Cour nationale du droit d’asile (CNDA) et du tribunal du stationnement payant (TSP).
Au sein de la direction des ressources humaines du Conseil d’Etat, le département des magistrats assure la gestion des membres du corps des magistrats des tribunaux administratifs et des cours administratives d’appel : gestion administrative et des rémunérations (GA-PAYE) et suivi de carrière (près de 1 600 personnes).
À propos de l'offre
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Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr
Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
