Chargé/Chargée de mission stratégie décarbonation 1194-26 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093260218000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé/e de mission stratégie décarbonation, vous aurez des missions de pilotage et vous contribuerez à la mise en œuvre de la décarbonation de l'industrie francilienne.
Piloter les bilans d’émissions de Gaz à effet de serre et les plans d’actions associés
Concevoir et suivre la stratégie climat de la Région (institution) : Mettre à jour le BEGES et piloter le plan d’actions associé, impact carbone des financements régionaux, propositions d’actions concrètes pour l'exemplarité de la Région en lien avec les autres pôles de la Région,…
Accompagnement des pôles de la Région, notamment le pôle lycée, pour la mise en œuvre de ces actions
Proposer une feuille de route pour réduire l’empreinte carbone de l’Ile-de-France, piloter sa mise en œuvre et les actions de communication associée
Suivre les grands projets sur l’évaluations des émissions de GES (Airparif, projets européens…)
Contribuer à la mise en œuvre de la décarbonation de l’industrie francilienne
Accompagner le développement de la filière hydrogène verte et des projets innovants (e-SAF, etc.)
Accompagner la décarbonation des industries en lien avec la direction correspondante (DEFI) : électrification, modification de procédés, chaleur renouvelable
Suivi du développement des gaz verts
Contribuer aux missions transversales du service
Suivi des contrats environnementaux à destination des collectivités
Suivi et participation aux réseaux territoriaux dédiés aux thématiques du service (TEDDIF...)
Contribution aux documents de planifications (SRCAE) et analyse des documents nationaux et territoriaux (SNBC3, PCAET…)
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances dans le domaine de la transition énergétique et maîtrisez les enjeux spécifiques aux collectivités territoriales.
Vous possédez une expertise technique, économique et juridique dans le champ d’intervention concerné, vous permettant d’apporter des analyses fiables et des recommandations opérationnelles.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et les utilisez avec aisance pour produire des supports d’analyse, de suivi et de présentation.
Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, vous savez structurer l’information, synthétiser des données complexes et produire des documents clairs et argumentés.
Vous faites preuve de sens critique et d’esprit d’analyse dans l’évaluation des projets et des propositions.
Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer en réseau avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
Dynamique et force de proposition, vous prenez des initiatives et contribuez activement à l’amélioration continue des actions menées.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous respectez les échéanciers et assurez un suivi fiable de vos dossiers.
Enfin, vous démontrez un réel sens de l’écoute et de la communication, favorisant la coopération au sein du service et de la direction.
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
