CHARGE/CHARGEE DE RENSEIGNEMENT EN DROIT DU TRAVAIL
Référence : 2026-2189296
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DDETS DE L'ESSONNE - Localisation : 98 allée des Champs Elysées 91000 Evry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition : Au sein du système de l'inspection du travail, l'agent a pour mission l'accès au droit des usagers consistant à les informer et à les conseiller en matière de droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. Le service est également chargé de l'homologation des ruptures individuelles du contrat de travail.
Activités principales:
-Renseignement des usagers sur les dipositions légales, réglemenaires et conventionnelles en matière de drot de travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (accueil physique, acceuil téléphonique et messagerie)
- Rédaction des réponses aux courriers et courriels
-Réorientation et signalement aux unités de contrôle de l'inspection du travail des demandes suceptibles de justifier leur intervention, transmission d'informations utiles à l'activité de contrôle
- Réorientation des demandes dépassant la compétence du service de renseignement vers d'autres services internes ou externes à la DDETS
- contribution à l'anlayse de la demande du public notamment par le système d'infomation dédié
- Participation à des réunions collectives d'nformation à l'égard des usagers
- Partcipation à la veille réglementaire et à sa mutalisation au sein du service
- Traitement des demandes d'homologation des ruptures conventionnelles
- Participation à l'élaboration des statistiques du service
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
-Droit du travail et droit conventionnel (M)
- Connaître les diférentes sources nationales d'accès au droit (M)
- Connaîtres les politiques publiques, les mesures et dispositifs propres au champ d'intervention (A)
- Connaître les applications informatiques (M)
Savoir-faire :
- Savoir être en relation avec les usagers (M)
- Savoir travailler en équipe (A)
- Savoir apporter un conseil ou un appui (M)
- Savoir rédiger des documents administratifs (A)
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques (A)
- Savoir rendre compte (M)
- Savoir actualiser ses connaissances (M)
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Diplomatie , autonomie et sens de l'initiative
- Faire preuve de discréton professionnelle
Expérience profesionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : oui
Qui sommes-nous ?
La DDETS, service déconcentré de l'Etat en département assure le pilotage des politiques publiques de l'emploi, du travail, de l'hébergement, du logement et de l'insertion. La DDETS de l'essonne avec un effectif d'environ 150 agents assure les missions principales suivantes :
- le développement de l'emploi avec notamment le soutien à l'innovation, à la compétitivité et à l'internationalisation des entreprises, à l'accès et au retour au marché du travail, à la formation professionnelle continue
- La qualité du travail sous toutes ses dimensions, en particulier le respect des règles du code du travail en matière de santé et de sécurité
- L'accès et le maintien dans le logement
- La protection des personnes vulnérables ainsi que des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville
MISSIONS DU POLE TRAVAIL : le pôle travail a pour mission d'assurer la mise en oeuvre des politiques dans les domaines du travail et de contrôler le respect de la réglementation du travail afin de s'assurer de l'effectivité de ce droit protecteur des salariés
EFFECTIFS DU POLE TRAVAIL (répartition par catégorie) :
61 agents dont catég. A : 38, catég. B : 13 et catég. C : 10
Sous la direction de la responsable de service (catég. A), le service de renseignement en droit du travail comprend 6 agents de catégorie B (contrôleur du travail ou secrétaire administratif/ve)
À propos de l'offre
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Contacts : Murielle BART
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
Murielle BART, responsable du service renseignement
courriel : murielle.bart@essonne.gouv.fr
Tél : 01.71.63.37.06Loriane COURTOIS, adjointe du responsable du pôle Travail
courriel : hajer.horri@essonne.gouv.fr
Tél : 01.71.63.37.02Stéphane ROUXEL, responsable du pôle Travail
Courriel : stephane.rouxel@essonne.gouv.fr
Tél : 01.71.63.37.01 -
Spécificités du poste/contraintes
Réception du public à partir de 9 heures
horaires hebdomadaires de 36h à 38h30 pour un temps plein -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de recherches et renseignement
