Chargéde la mobilité et du reclassement professionnel -Gestionnaire CNAS (h/f) - Châtillon
Référence : O092260225000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine est un territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris. En plein essor, grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la « Chargé(e) de la mobilité et du reclassement professionnel -Gestionnaire CNAS » sera en charge de
* Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel, leur mobilité ou leur reprise d'activité suite à arrêt maladie
* Assurer la gestion, la coordination et la sécurisation du dispositif de Période de Préparation au Reclassement (PPR) au sein de la collectivité
* Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels et contribuer, en appui du service, aux missions de formation, de mobilité et de recrutement
* Assurer l'information et l'accompagnement des agents dans l'accès aux prestations du CNAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260225000591-chargede-mobilite-reclassement-professionnel-gestionnaire-cnas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
CADRE D'EMPLOI :
* Rédacteur
* Adjoint administratif territorial
POSITION HIERARCHIQUE
* Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Emploi et Développement des compétences.
SAVOIR
* Connaissance :
* Du statut de la fonction publique territoriale.
* Des dispositifs de mobilité, de reclassement et de formation professionnelle
* Administratives et réglementaires en matière RH
* Maîtrise:
* Des logiciels Word, PowerPoint, Outlook,
* Des sites et plateformes institutionnels utiles à la gestion RH, notamment le site du Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) et du CNFPT
* Des progiciels (CIRIL)
* Des techniques d'accueil téléphonique et physique
* De l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
* Des outils de prise de rendez-vous et de suivi médical, notamment Doctolib
* Connaissances de la commune (services, horaires, organigramme, fonctionnement...)
SAVOIR FAIRE
* Appliquer et suivre des procédures RH.
* Analyser des situations individuelles.
* Conduire des entretiens d'accompagnement.
* Rédiger des documents administratifs clairs et structurés.
* Utiliser les outils bureautiques et tableaux de suivi.
* Travailler en transversalité.
* Utiliser correctement les différents logiciels
* Maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique
* Maîtriser les procédures et la réglementation
* Synthétiser des documents
* Identifier et gérer les urgences
SAVOIR ETRE
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Sens du service public.
* Capacité d'adaptation et force de proposition.
* Ponctualité
* Patience
* Diplomatie
* Amabilité
* Devoir de réserve
* Confidentialité
* Réactivité
* Autonomie
* Sens relationnel
* Disponibilité
* Sens du service public
* Adaptabilité
* Gestion du stress
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire -1 place de la libération- 92320 CHÂTILLON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 06/04/2026
-
Conseillère / Conseiller mobilité carrière
