CHARGÉ(E)DE MOBILITÉ ET DES POSITIONS ADMINISTRATIVES F/H - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE MAYOTTE
Référence : O976260122000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La Chargé(e)de mobilité et des positions administratives assure l'instruction, la gestion et le suivi des mobilités internes et externes des agents.
Il/Elle assure également l'instruction des différentes demandes de positions administratives statutaires : activité, détachement, disponibilité, congé parental, mise à disposition etc... Il/elle contribue à la sécurisation des actes de gestion, conseille les agents et les services dans leurs démarches, et participe à la mise à jour régulière de la base GPEC sur eGRH pour garantir la fiabilité et lisibilité des données.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260122000176-chargE-e-mobilitE-positions-administratives-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d'un grade référencé ou contractuel de niveau d'études d'au moins bac+3, formation en administration publique ou en ressources humaines.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des procédures de mobilité et positions statutaires
- Maîtrise des outils de GPEC et des logiciels de gestion RH
- Capacité à instruire, rédiger et sécuriser juridiquement les actes
- Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et esprit d'analyse
- Aptitudes à l'accompagnement individuel et au conseil RH
- Discrétion, sens de la confidentialité et réserve professionnelle
- Respect strict des procédures internes
- Déplacements ponctuels auprès des partenaires et interlocuteurs externes
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité, avec capacité à gérer les urgences
- Respect de la confidentialité inhérente aux dossiers RH
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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0269 66 10 00
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
