CHARGEE / CHARGE DE COMMUNICATION
Référence : 2026-2315352
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Parc National de la Guadeloupe
PARC NATIONAL DE LA GUADELOUPE - Localisation : Guadeloupe (971)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef(fe) du Département Communication, Accueil et Pédagogie (DCAP) / Responsable de service communication, l’agent :
ASSURE UNE MISSION DE CHARGE De COMMUNICATION :
Communication digitale
- Mise en œuvre de la stratégie de communication du Parc sur le site et les réseaux sociaux
- Conception, création et réalisation des contenus numériques du Parc (reportages, magazines, articles, podcasts, vidéos social media, visuels, carrousels, graphiques)
- Conception, encadrement et suivi des projets de réalisation social media
- Conception, création, mise en œuvre et suivi de l’application de la charte graphique digitale du Parc
- Conception du plan de contenus numériques pour les différentes plateformes
- Développement et fidélisation des différentes communautés
- Amélioration de la e-réputation du Parc
- Animation des réseaux sociaux du Parc : Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, Twitter
- Mise en œuvre les outils de communication adaptés à chaque plateforme
- Rédaction de la ligne éditoriale de chaque outil
- Conception des supports pour valoriser les actions du Parc national de la Guadeloupe
- Contribution à la veille médiatique
- Gestion des contenus de la photothèque et vidéothèque du Parc national
- Suivi des prestataires dans la réalisation de contenus numériques
- Aide à l’amélioration et à la promotion des outils SI
- Production et analyse des statistiques mensuelles de chaque outil
- Suivi du budget digital : partenariats, sponsoring, publicité, collaboration, etc.
Communication externe
- Conception, création, réalisation et mise en œuvre d’outils de communication externe pour la promotion de l’établissement (réalisation documentaire : recherche documentaire, écriture, voix-off, présentation, interview, réalisation, cadrage, prises de vues et de sons, montage, étalonnage, mixage, sous-titrage)
- Représentation de l’établissement dans les médias ou lors d’événements publics
- Gestion de projets
- Préparation et animation, en appui du chef(fe) de département, de la réunion éditoriale mensuelle « Communication établissement » avec les différents pôles, départements et services du Parc
- Élaboration des consultations et appels à projets pour les diverses prestations numériques commandées par le service
- Production des visuels de communication relatifs aux événements du parc
- Participation à la promotion de la marque Esprit Parc national
- Animation du réseau des chargés de communication au sein des 20 communes adhérentes de la charte du Parc, des CCAS, des Offices du tourisme intercommunaux, établissements publics partenaires
- Animation du réseau des communicants des associations partenaires : protection de l’environnement, éducation, sciences, etc.
Communication événementielle
Participation à la communication événementielle du Parc
- Organisation d’événements
- Appui aux projets de salons/animations/manifestations
- Couverture textes, photos et vidéos des manifestations organisées par le Parc ou en partenariat avec l’établissement public
Profil recherché
Connaissances :
Maîtrise des réseaux sociaux
Maîtrise des techniques de tournage
Maîtrise des techniques et des logiciels de conception graphique : InDesign, Illustrator, Photoshop, Canva
Maîtrise des techniques et des logiciels de montage : Adobe Première Pro
Connaissance du cadre déontologique applicable aux agents publics
Connaissance des droits et obligations des agents publics (Code général de la fonction publique)
Connaissance des principes de neutralité, d’impartialité et de laïcité du service public
Connaissance des obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel
Savoir-faire :
Rédaction et présentation
Produire des contenus de vulgarisation scientifique
Maîtriser une langue étrangère
Appliquer les principes déontologiques dans l’exercice de ses missions
Respecter les procédures internes et la chaîne hiérarchique de l’établissement
Rendre compte de son activité et contribuer au bon fonctionnement du service
Rendre compte de son activité et de ses missions à sa hiérarchie
Adopter une communication professionnelle respectueuse du cadre institutionnel
Savoir-être :
Curiosité
Créativité
Prise de parole en public
Aptitude au travail en équipe
Écoute
Autonomie
Sens du relationnel
Gestion du stress
Loyauté institutionnelle dans l’exercice des fonctions
Capacité à s’inscrire dans les orientations et les décisions de l’établissement
Respect du fonctionnement institutionnel de l’établissement et des responsabilités exercées par la hiérarchie
Respect du devoir de réserve dans l’expression professionnelle et publique
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Sens du service public et comportement professionnel exemplaire y compris sur les réseaux sociaux
Contribution à un climat de travail respectueux des responsabilités et des fonctions de chacun
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Spécialités plurivalentes de la communication, Journalisme et communication (y compris communication graphique et publicité)
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- laure.gerion@guadeloupe-parcnational.fr
- murielle.karam@guadeloupe-parcnational.fr
Qui sommes-nous ?
Le Parc national de la Guadeloupe est un établissement public qui couvre des espaces protégés parmi les plus riches et les plus emblématiques de la Guadeloupe. Septième parc national français, premier en milieu tropical, il a été créé par décret n°89-144 du 20 février 1989 et profondément réformé par le décret n°2009-614 du 3 juin 2009, en accordant une place majeure aux élus locaux et à leurs territoires en transition.
A ce jour, le Parc national de la Guadeloupe regroupe les espaces suivants :
Un cœur de parc (zone de protection maximale) de 21 000 hectares, soit :
• 17 300 ha du massif forestier de la Basse-Terre
• 3 200 ha dans le Grand Cul-de-sac marin
• les parties terrestres des îlets Kahouanne et Tête-à-l'Anglais, Fajou, Christophe, Labiche, Carénage
• les marais Choisy et Lambis, la Pointe de la Grand Rivière à Goyave
• les parties terrestres et marines des îlets Pigeon.
Une aire maritime adjacente de 130 000 hectares.
Une aire d'adhésion réunissant les 21 communes de la Guadeloupe qui entretiennent des liens écologiques avec les cœurs du Parc.
Depuis l'arrêté préfectoral du 3 mars 2015, ces communes peuvent adhérer à la charte de territoire, devenant ainsi « communes du Parc national ». Ce partenariat leur permet de bénéficier de l’expertise, de la valorisation, de l’accompagnement technique, des financements et de l’animation du Parc national. La charte fait l'objet d'une échéance triennale à compter de sa date d'approbation ou de sa révision.
Descriptif du service
En Guadeloupe, le Parc est reconnu comme un partenaire incontournable tant par les acteurs de l’environnement que par la population. Il doit se doter de moyens pour maintenir ou renforcer cette image notamment en direction des acteurs économiques. L’établissement s’attache à renforcer le lien avec la population locale en produisant des messages de prévention et de bons comportements dans le milieu naturel. Par ailleurs, 100 % de la clientèle touristique de l’archipel fréquentent les espaces gérés par le parc national. Il est essentiel de maintenir la sensibilisation du public et la diffusion des bonnes pratiques à ces usagers.
Pour la communication et la sensibilisation du public, l’établissement public met en œuvre divers outils et supports notamment un site internet, des réseaux sociaux et l’utilisation d’applications numériques.
La stratégie de communication de l’établissement vise à diffuser des informations sur les missions d’un parc national, ses actions et l’exceptionnalité de son territoire.
L’agent chargé de communication met en œuvre la stratégie de communication digitale du Parc national. Il gère et anime les réseaux sociaux et le site internet de l’établissement par la conception et la mise en œuvre des contenus numériques et multimédias. Il ou elle met en œuvre, en appui du Chef(fe) du Département Communication, Accueil et Pédagogie, la communication opérationnelle de l’établissement et participe à son rayonnement à l’externe.
À propos de l'offre
-
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer par voie électronique à l’attention du directeur du Parc National de Guadeloupe, (objet : RECRUTEMENT CHARGE.E De COMMUNICATION) :
- une lettre de motivation
- un curriulum vitae
Aux adresses e-mail suivantes :
agents.rh@guadeloupe-parcnational.fr
harry.ozier-lafontaine@guadeloupe-parcnational.fr
murielle.karam@guadeloupe-parcnational.fr
laure.gerion@guadeloupe-parcnational.fr
Pour les fonctionnaires, il est également demandé d'envoyer :
- Le dernier arrêté de classement d'échelon ou tout autre document indiquant le corps, le grade et l'échelon
- Les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel (CREP)
Date de prise de poste souhaitée : 17 novembre 2026
Rattachement hiérarchique :
Chef(fe) du Département Communication, Accueil et Pédagogie (DCAP) N+1
-
Relations avec la presse
- Appui à la mise en œuvre des relations presse du Parc
- Mise à jour du fichier média
- Encadrement des tournages sur les sites du Parc
- Traitement des demandes d’autorisation de tournage en cœur de parc
- Conception et mise en œuvre des éductours à l’attention de la presse : sensibilisation à la réglementation en cœur de parc national
Communication interne
- Appui à la mise en œuvre de la communication interne du Parc
- Facilitation de la remontée d’informations projets depuis les pôles / départements / services
- Contribution à la rénovation et à l’animation de l’intranet par la transmission régulière des publications adaptable à l’interne régulières
- Participation à l’organisation d’événements internes
- Rédige des article sur l’actualité du Parc
A la demande de son manager, l’agent.e peut être amené.e à effectuer toute autre tâche, nécessaire et compatible avec ses fonctions, relevant du service.
Pour l’exercice de ses fonctions l’agent dispose de moyens informatiques, d’un téléphone portable, des moyens de déplacements ainsi que d’autres moyens techniques nécessaires à sa mission.
Ce poste est situé à Saint-Claude, en Guadeloupe. Des déplacements réguliers sont à prévoir, nécessitant un permis de conduire de catégorie B ainsi qu’un véhicule personnel. Une disponibilité pour travailler les week-ends et les jours fériés est également requise.
-
Vacant à partir du 17/11/2026
-
Chargée / Chargé de communication
