Chargée / chargé de communication H/F

Rattaché à la Direction Générale et composé de 4 personnes, le service communication de l'ARS a pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’Agence, afin de répondre à plusieurs enjeux :
- Informer les agents de l’actualité de l’Agence et contribuer à la cohésion interne
- Répondre aux attentes du grand public en facilitant la compréhension du système de santé, en valorisant l’action de l’ARS et en diffusant des messages de prévention ;
- Mobiliser et informer les professionnels de santé et les partenaires autour des projets de l’Agence
- Gérer les relations avec les médias souhaitant informer leur audience sur les enjeux de santé publique et les décisions prises par l’ARS.
Le chargé de communication assure la gestion des réseaux sociaux et des sites web (internet et intranet) de l’ARS. Il conçoit et réalise les outils de communication interne et externe, accompagne les services dans le déploiement et le suivi de leurs projets digitaux et de communication interne, et contribue à l’activité globale du service Communication.
Pour cela, ses attributions principales sont :
1) En tant que community management :
o     Développer et mettre en œuvre une stratégie de contenus adaptée aux objectifs de l’ARS sur les différents réseaux sociaux
o     Gérer et animer les différentes plateformes : rédaction, réalisation, publication et planification de contenus réguliers (visuels, vidéos, articles, campagnes...).
o     Animer, fidéliser et développer les communautés.
o     Assurer la veille et la modération des commentaires en garantissant la qualité de réponse et en favorisant l’interaction.
o     Suivre et analyser les indicateurs de performance, réaliser un reporting régulier et proposer des axes d’amélioration.
2) S’agissant du site internet et intranet :
o     Rédiger, créer, mettre en ligne et faires des mises à jour de contenus éditoriaux et de rubriques, dans le respect de la ligne éditoriale et de la charte graphique.
o     Réaliser des contenus multimédias (diaporama, vidéo, reportages …)
3) Concernant les outils de communication interne et externe :
o     Réaliser la mise en forme des outils existants (lettre hebdomadaire interne, newletter externe trimestrielle, mouvements de personnel organigrammes…)
o     Concevoir des supports de communication (affiches, animation, vidéo…)
4) Et une participation à la mise en œuvre du plan annuel de communication interne et externe du service.
Une grande polyvalence et capacité d’adaptation est attendue dans un soucis de continuité de service au sein d’une petite équipe en particulier lors de situations exceptionnelles ou de pics d’activité.