Chargée / Chargé de gouvernance et de coordination interministérielle
Référence : MINT_BA005ATB-126348
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Hautes Alpes
- Localisation : Préfecture des Hautes-Alpes - 28 rue Saint-Arey - 05011 GAP CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3 (corps des secrétaires administratifs)
Domaine fonctionnel : Elaboration et pilotage des politiques publiques
Emploi type : chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A
Vos activités principales :
- Appui à la gouvernance départementale : secrétariat CODIR, ordre du jour des bilatérales (DDT/DDETSPP/UD ARS /DIRMED/UD DREAL/UDAP), secrétariat du Collège des chefs de service ;
- Appui à la gouvernance régionale : liens fonctionnels avec le SGAR et les directions régionales en vue de la préparation des temps de gouvernance régionale (dossiers CAR, PRE CAR, Visio des Préfets) ;
- Préparation de dossiers de visites et réunions du corps préfectoral, en lien avec les DDI, les unités départementales, les collectivités territoriales et les services de la préfecture et sous-préfecture ; élaboration de fiches synthétiques.
- Participation aux réunions agendas et pilotage du tableau de suivi des dossiers du corps préfectoral.
- Coordination administrative avec les directions et les services : publication du RAA ; prise en charge signature « Préfet » via l’outil de GED Maarch et veiller au respect de la charte graphique) ; recensement et suivi du renouvellement des commission administratives.
- Alimentation et actualisation de la base de données interministérielles en lien avec les chargés de mission politiques publiques du pôle.
- Respect des engagements qualipref – module relations générales avec les usagers
- Déploiement de l’intelligence artificielle dans les méthodes de travail
Votre environnement professionnel :
Activités du pôle coordination environnement de la direction des politiques publiques :
Composé de 2 secteurs d’activité le Pôle de « Coordination – Environnement » apporte d’une part l’appui réglementaire et juridique à l’instruction des procédures réglementaires liées à l'environnement et au développement durable. Il est en outre, le centre de la coordination interministérielle entre la préfecture et l’administration territoriale de l’État dans le département.
Il se compose de 2 cellules :
- Cellule développement durable : Consultations du public dans le cadre des procédures ICPE, « Loi sur l’eau » et Utilité Publique / Affaires juridiques liées aux instructions menées par la CDD.
-Cellule de coordination interministérielle : assure la gouvernance départementale et régionale ainsi que la constitution des dossiers de visites et de rencontres au profit du corps préfectoral et du directeur. Ce périmètre d’activité est pris en charge par 3 agents ayant les mêmes attributions.
Composition et effectifs du pôle
1 A / 7 B / 1C
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de pôle
Directrice
Secrétaire Général
Liaisons fonctionnelles
- Interne : Chargés de mission Politiques Publiques de la DPP / Sous-préfecture /autres agents du pôle (co-financements multiples)
- Externe : Directions départementales interministérielles et autres services déconcentrés départementaux et régionaux, préfecture de région.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau expert - requis
- Réactivité / niveau expert - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
- Sens de la pédagogie (diplomatie) / niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Ce poste essentiel dans le nouveau contexte issu des réformes de organisationnelles de l’État (RGPP, PPNG, Missions prioritaires du gouvernement) vous donnera une excellente connaissance du fonctionnement de l’État local, renforcera votre polyvalence et votre adaptabilité. La maîtrise de l’environnement professionnel, du fonctionnement des institutions et le suivi des relations dans le cadre de l’interministérialité et la proximité avec les membres du corps préfectoral pouvant être utilement valorisés dans la suite de votre parcours : DDI, SGAR, promotion au sein de la préfecture
Qui contacter ?
- Mme Lucile ROSSIN, directrice des politiques publiques : 04 92 40 48 86
- Mme Sarah JALLAIS, Cheffe de Pôle : 04 92 40 48 56
- M. Christian SURPI, Chef du service des ressources humaines : 04 92 40 48 75
Dépôt de candidature :
Candidature à déposer sur l'interface de mobilité du ministère de l'intérieur à l'adresse suivante :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
La candidature doit être composée d'une lettre de motivation, d'un CV et du formulaire de mobilité à télécharger :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Attention : les candidatures transmises directement par mail ne seront pas prises en compte
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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La continuité des missions de gouvernance et de coordination interministérielle décrites ci-dessus nécessite :
- disponibilité horaire fixée à 17:00 (règle de fonctionnement interne au pôle) ;
- le présentiel de 1 agent/3 au minimum (une partie des missions n’étant pas télétravaillable). -
Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de coordination administrative