Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Référence : MINT_BA023PNC-117351
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
- Localisation : DDPN23 - SSO
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille indiciaire de la PFE
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CODE EMPLOI TYPE :
- RMFP emploi-type 1 : ERGHRH002
- RMFP emploi-type 2 : FP2ADM04
- REMI emploi-type 1 : GRH007A
- REMI emploi-type 2 : ADM004A
Vos activités principales :
Pour la gestion RH :
- Gestion de proximité des personnels (avancements, CET, notations, mutations, discipline et retraite, absentéisme médical, gestion des blessures en service, saisie des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi Dialogue 2)
- Suivie de la Réserve opérationnelle (budget / saisir et transmettre les ESF)
- Préparer et assurer le suivi des récompenses, enregistrement et rédaction des mémoires pour les médailles, mise en forme des lettres de félicitation
- S’assurer de la constitution du dossier retraite de l’agent pour l’intégrer le vivier de réserve statutaire
- Classement des dossiers individuel au niveau local
Volet médical :
- Assurer le suivi des visites de la médecine de prévention de tous les agents ;
- Être soutien de proximité pour l’agent blessé et l’orienter sur les ressources disponibles en termes de soutien au sein de la Police nationale
- Gestion des cartes agents ministérielles
Volet social :
- Suivre les outils de statistiques divers (tableau de suivi – effectif – médecine – absentéisme – blessures – affectation opérationnelle et administrative – réserve opérationnelle)
- Orienter l’agent vers le service de soutien adapté
Volet rémunération :
- Être l’interlocuteur de proximité sur la thématique de la rémunération
- Suivre les demandes de primes, d’indemnités et décomptes en appui du SGAMI
Pour le secrétariat :
- Enregistrement du courrier administratif (départ/arrivé)
- Suivi des boîtes mails fonctionnelles
- Classement et archivage
- Seconde le chef SSO pour le secrétariat de la DDPN
Votre environnement professionnel :
- Activités du service :
Le Service de Soutien Opérationnel comprend le Bureau RHA, le Bureau des Finances et des Affaires Immobilières, le Bureau de la Logistique (BL)
- Composition et effectifs du service :
Le SSO est composé de 6 agents (2 agents catégorie B, 2 agents catégorie C, 1 Adjoint Technique, 1 Contrôleur STMI
- Liaisons hiérarchiques :
Le Chef du Service de Soutien Opérationnel
Le Directeur Départemental de la Police Nationale ou son Adjoint
- Liaisons fonctionnelles :
DZPN-SO-D3S, SGAMI Sud-Ouest, Préfecture
Profil recherché
Savoir être : savoir s'adapter : niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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CODE EMPLOI TYPE :
- RMFP emploi-type 1 : ERGHRH002
- RMFP emploi-type 2 : FP2ADM04
- REMI emploi-type 1 : GRH007A
- REMI emploi-type 2 : ADM004A
- Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants, d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
- Qui contacter :
La Cheffe du SSO 05 55 41 27 09 – ddpn23-so@interieur.gouv.fr
- Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2026
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-
01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
GROUPE RIFSEEP : 1
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 40 h 30 – 29 jour ARTT
- Polyvalence indispensable liée à l’urgence et à la diversité des dossiers traités
- Forte disponibilité
- obligation de confidentialité et de discrétion -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2°de l'article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
