Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines / DZPN EST METZ

Référence : MINT_BA057PNB-81721

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : CHATEL-SAINT-GERMAIN
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assiste le chef du pôle pilotage et stratégie dans ses missions :
- rechercher et définir les conditions de l’adéquation des ressources humaines aux besoins qualitatifs et quantitatif en procédant à l’analyse de la situation de l’emploi et des besoins en personnels, actuels et futurs ;
- assurer un suivi zonal des dossiers disciplinaires ;
- produire des analyses sur le temps de travail et l’organisation des services en vue d’une homégénisation des pratiques.
- traite et suit les commandes envoyées aux 18 DD-DI PN sur ces thématiques, s’assure de la cohérence des données et assure l’interface avec la DRHFS ;
- intervenir en soutien des autres pôles en tant que de besoin.
Votre environnement professionnel :
Département de Synthèse, Stratégie et Soutien (D3S)
- Pôle pilotage et stratégie
- Pôle des parcours professionnels
- Pôle de l’accompagnement et de la qualité de vie au travail
- Pôle des finances
- Pôle du soutien de proximité
Activités du service :
- Gestion prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC)et prospective
- Suivi de la discipline
- Suivi de temps de travail et de l’organisation des services
Composition et effectifs du service :
non déterminés (création des Directions Zonales de la Police Nationale)
Liaisons hiérarchiques :
- Chef du Pôle pilotage et stratégie
- Chef du Département 3S
- Directeur zonal
Liaisons fonctionnelles :
- DGPN / DRHFS
- SGAMI Est

Profil recherché

Vos perspectives :
Acquisition d’une technicité avec évolution sur d’autres postes au sein du périmètre police - Évolution de carrière par concours internes
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Ce poste nécessite :
Rigueur
Discrétion
Confidentialité
Disponibilité

Éléments de candidature

Personne à contacter

guillaume.crivelli@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Références / Répertoire des Métiers de la Fonction Publique  :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/devenir-agent-public/les-metiers-de-la-fonction-publique
    Domaine fonctionnel : Gestion / Ressources Humaines
    Intitulé de l’emploi-type : Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
    Code emploi-type : FPFRH014
    Temps de travail sur l’emploi-type : 100%
    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible aux adresses ci-dessous :
    - Pour les personnels du Ministère de l'Intérieur :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    - Pour les personnels externes du Ministère de l'Intérieur :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
    Qui contacter ?
    Le Commissaire Divisionnaire, Guillaume CRIVELLI, Chef du Département chargé de la stratégie, de la synthèse et des soutiens (D3S) : guillaume.crivelli@interieur.gouv.fr - 03/87/16/16/23
    Structure ou service d'affectation :
    DZPN EST / Département 3S :
    21 avenue de la libération
    57160 CHATEL-SAINT-GERMAIN

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Régime des horaires variables – 40h30/semaine – 25 CA et 29 ARTT

  • Titre III du livre III du Code général de la fonction publique ( anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) / 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

  • Vacant à partir du 01/04/2024

  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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