Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle
Référence : MINT_BA035PNB-83696
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Affecté(e) au Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction Zonale de la police nationale Ouest, vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des services de soutien opérationnel (SSO) des Directions Interdépartementales et Départementales de la Police Nationale (DIPN/DDPN) de la zone Ouest, le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur de la zone (SGAMI Ouest), les Directions Nationales et avec la Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS).
PILOTAGE ET COORDINATION DES DOSSIERS DE PARCOURS PROFESSIONNELS
En lien avec la cheffe de pôle :
– Veiller à la transmission des instructions de la DRHFS vers les services zonaux et départementaux
– Préparation et harmonisation des tableaux relatifs aux différentes campagnes de mobilité et avancement pour les services de la zone Ouest
– Mise en place d’un référentiel des textes réglementaires et circulaires pour les différentes campagnes de mobilité
– Consolidation des remontées des tableaux et vérification de la cohérence des données
– Mise en place et actualisation d’un organigramme des services de soutien opérationnel pour les départements du périmètre de la zone
PILOTAGE DES DOSSIERS RELATIFS A LA MANIÈRE DE SERVIR : DISTINCTIONS ET RÉCOMPENSES
– Assurer la fiabilisation des informations transmises à travers des contrôles dans l’outil Dialogue
– Consolidation des dossiers relatifs aux médailles et distinctions diverses
PILOTAGE DES DOSSIERS DISCIPLINAIRES
– Harmonisation et suivi des procédures disciplinaires et des enquêtes administratives
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Poste permettant d’enrichir son parcours professionnel. Poste qui évoluera vers des fonctions de responsable de section
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2024
RIFSEEP 1
Hotel de police de Rennes - 22, boulevard de la Tour d'Auvergne 35000 Rennes
Éléments de candidature
Personne à contacter
Joël MONTAGNE, adjoint chef SZ3S : 02.90.09.83.56 – 06.49.27.98.42 dzpn-ouest
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : FP2GRH06 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste exigeant rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, polyvalence.
Régime hebdomadaire de 40h30 en horaires variables (générant 29 RTT). -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2
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Vacant à partir du 01/09/2023
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité