Chargé.e Accueil-Etat Civil-Communication - ST ANDRE DE CORCY
Référence : O001260327000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-de-Corcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rôle
Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public.
Maintenir l'accueil et orienter le public vers les différents services.
Aider à la gestion du secrétariat général et des moyens matériels de la collectivité.
Gérer le courrier et diffuser l'information et la documentation.
Instruire et constitue les actes d'état civil : naissance, mariage, adoption, décès, etc.
Assurer la communication en mairie, gérer tout ce qui a trait à la communication dans une mairie. Être le lien entre la collectivité locale et ses administrés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260327000191-charge-e-accueil-etat-civil-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et technicités exigées par le poste
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales.
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
- Connaître les techniques de rédaction administrative.
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Très bonne maitrise du Français (orthographe, grammaire).
- Connaître les procédures d'urgence (incendie, incident, malaises...).
- Notions de secourisme (en raison de la proximité avec le public).
- Maîtriser les techniques de communication et de l'information.
- Bonne expression orale.
- Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion de l'accueil et de la communication
- Capacité d'adaptation
- Bon relationnel
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être patient.
- Être discret.
- Être sérieux et efficace.
- Sens de la diplomatie.
Qui sommes-nous ?
Commune de 3 500 habitants située entre Lyon et Bourg en Bresse. Gare sur place. Nombreux commerces. Collège et services médicaux.
Collectivité comprenant 25 agents.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4.5 mois
temps plein de 35H
L 9H-12H/13H30-17H
M 9H-12H/13H30-17H
Me 9H-12H/13H30-17H
J 9H-12H/13H30-16H30
V 9H-12H/13H30-17H
S 9H-12H
Traitement indiciaire+RIFSEEP+tickets restaurants+participation assurance prévoyance+participation mutuelle santé
lettre de motivation et CV demandés. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
