Chargé(e) coordination et appui aux politiques de dév. durab
Référence : 2026-2374107
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Tarn-et-Garonne (DDT 82)
- Localisation : 2 QUAI DE VERDUN 82013 MONTAUBAN CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes, sous l'autorité directe du chef de bureau Prospective et Développement Durable (BPDD), dans le service connaissance et risques (SCR), tout en exerçant votre activité en transversalité avec l'ensemble des services de la DDT et de ses partenaires.
Vous contribuerez aux missions du bureau BPDD, et vous exercerez des missions transversales au service SCR. Vous serez chargé(e) de :
- organiser les évènements portés par le service, tels que parcours de visites énergie, pôles ENR, réseau interne d'acculturation à l'aménagement durable, réunions d'information des collectivités et partenaires, moments de cohésion internes ;
- contribuer au suivi des ENR en appui du chargé de mission ;
- contribuer à l'instruction des autorisations d'exploitation commerciale en appui du chef de bureau ;
- établir la contribution du service pour les instructions de PLU, PC ou porter à connaissance ;
- assurer le suivi budgétaire en appui des chefs de bureaux pour les BOP 181, 149, 203 ;
- assurer la communication intranet et internet du service ;
- contribuer à l'assistance de la chefferie de service ;
- contribuer aux autres missions du service, selon les besoins du service et les compétences du candidat.
Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par les enjeux de transition écologique et de développement durable ?
Vous souhaitez agir concrètement dans un territoire en mutation ? Votre sens du travail collectif sera vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission.
Savoirs :
- Connaissances des politiques sur le changement climatique et l'environnement
- Connaissances des outils SIG (GQIS)
- Permis B exigé
Savoirs-faire :
- Utiliser les outils bureautiques (tableur, éditeur de texte, messagerie)
- Comprendre et appliquer la réglementation, les documents juridiques et techniques
- Rédiger des notes synthétiques
- Analyser les enjeux
- Savoir rendre compte
- Communiquer de manière pédagogique
Qualités relationnelles :
- Être rigoureux et autonome
- Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines
- Force de proposition
- Réactivité
- Adaptation
- Loyauté, discrétion
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du préfet, la DDT de Tarn-et-Garonne veille au développement équilibré et durable des territoires, par le biais des politiques agricoles, climatiques, d'urbanisme, de logement et de transport, de prévention des risques, de gestion des eaux, des espaces naturels. La DDT de Tarn-et-Garonne accompagne les acteurs publics ou privés, veille au respect des réglementations et conduit les procédures nécessaires.
Le service « connaissance et risques » (SCR) compte 30 agent(e)s répartis en cinq bureaux. Il est chargé du portage global des politiques publiques dans les domaines du conseil en aménagement durable, de la connaissance territoriale et de l'information géographique, de la prévention des risques, des transitions énergétique et climatique, des transports exceptionnels et de l'éducation routière. Le SCR travaille en transversalité avec tous les autres services de la DDT et constitue à ce titre un lieu de cohérence des politiques publiques.
Le bureau prospective et développement durable (BPDD), intégré au service connaissance et risques (SCR), compte 5 agents. Ses missions portent notamment sur les problématiques de transition climatique, développement des énergies renouvelables, mobilités, aménagement commercial...
Vous êtes placé sous l'autorité directe du chef de bureau BPDD.
À propos de l'offre
-
Contact :
Jean ROGISTER
chef.fe du bureau Prospective et Développement Durable
tél : 06 73 80 31 30
mail : jean.rogister@tarn-et-garonne.gouv.fr
Jérôme BLANCHET
chef de service connaissance et risques
Tel : 06 43 30 22 06
mail : jerome.blanchet@tarn-et-garonne.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires, le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse suivante :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels, une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Conditions de travail :
Matérielles :
- Téléphone portable
- bureau partagé, équipé d'un poste informatique
- accès aux véhicules de service gérés en pool
- déplacements fréquents dans le département
Horaires et saisonnalités :
- horaires variables selon les modalités d'organisation du temps de travail dans les DDI
- poste soumis à l'utilisation prolongée d'un poste informatique
- Possibilité de pratiquer le télétravail selon modalités définies dans le règlement intérieur en accord avec le chef de service et après une période de prise de poste.
Poste renoirh n° E000033741
Groupe RIFSEEP/IFSE : G 1 ou G 2 selon l?ancienneté de l'agent -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 11/12/2026
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
