Chargé(e) d'accessibilité 1
Référence : 2026-2181162
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)
- Localisation : 244 AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Instruit les dossiers d?accessibilité
Participe et présente les dossiers d?accessibilité à la sous-commission départementale d?accessibilité (SCDA)
Rédige les arrêtés préfectoraux suite aux décisions prises en SCDA en respectant les délais
Assure le suivi des dossiers à enjeux
Collabore à l?animation du volet accessibilité en lien avec la responsable du bureau auprès des différents acteurs de l?accessibilité (communes, associations?)
Participe à la continuité du bureau
Représente la DDTM aux différentes commissions de sécurité et commissions d?arrondissement
Gestion sur démarche simplifiée pour l'ensemble du département (dématérialisation des dossiers, études, instructions, échanges avec les pétitionnaires, validations : attestations d'accessibilité et ADAP)
Interventions dans le cadre de la formation des élus et des fonctionnaires territoriaux au vu de l'évolution de la réglementation en matière d'accessibilité.
Profil recherché
Compétences :
Techniques : connaissance des domaines juridiques et administratifs dans le domaine de l'accessibilité, des droits des sols, lecture de plans
Transversales : capacité de synthèse, réactivité, rigueur, travail en équipe et en réseau, respect des délais
Relationnelles : capacité à travailler dans un cadre partenarial large, notamment avec les collectivités, expérience de conduite de réunion
Titulaire du permis VL
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cecile.marcon@var.gouv.fr
- frederic.loubeyre@var.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Habitat Rénovation Urbaine a en charge la mise en oeuvre de la politique et de la réglementation de l'Etat en matière d'habitat dans le département du Var, le développement d'une offre d'habitats adaptés dont le logement social, le subventionnement de l'habitat privé par l'ANAH, le suivi des projets de rénovation urbaine pour l'ANRU, la lutte contre l'habitat indigne et le respect des règles d'accessibilité des établissements et espaces publics.
Le bureau Politique de l'accessibilité (BPA) a en charge les missions d'animation et de mise en oeuvre des politique d'accessibilité des personnes à mobilité réduite aux établissements et espaces recevant du public.
À propos de l'offre
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Contacts :
- Marie BAILLY, adjoint au chef du SHRU / marie.bailly@var.gouv.fr
- Cécile MARCON Responsable du bureau politique de l'Accessibilité / cecile.marcon@var.gouv.fr
- Frédéric LOUBEYRE, chef du service habitat et rénovation urbaine / frederic.loubeyre@var.gouv.fr
Pièces à fournir :
CV + Lettre de motivation
3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel
Il convient également d'adresser la candidature à sgc-personnels-mte@var.gouv.fr. -
Groupe RIFSEEP : 3
Poste n° E000008087
Horaires de bureau fixés dans le cadre du règlement intérieur
Amené à participer aux diverses visites d'ouvertures ou de contrôle périodique des établissements recevant du public sur un secteur particulier du Var, et par extension sur tout le département en remplacement du chef de bureau ou du second chargé d'accessibilité.
Possibilité de télétravail : 2 jours maximum après période de 6 mois de formation
Lieu de travail :
DDTM
98 rue Montebello
83000 Toulon (proximité immédiate de la gare)
Restaurant d'entreprise proposé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
