Chargé(e) d'accompagnement service accueil familial (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260313001295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cambrai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Le Pôle Enfance Famille Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Solidarité.
Véritable référent des assistants familiaux sous contrat avec le Département, vous contribuez activement à :
Recruter les assistants familiaux et évaluer leurs compétences ;
Mettre en œuvre leur formation et favoriser leur intégration professionnelle ;
Les accompagner techniquement, notamment lors d’astreintes téléphoniques (week-ends et jours fériés) ;
Appliquer la politique accueil familial mise en œuvre par la Direction Enfance Famille Jeunesse.
Profil recherché
Sensible au domaine de la Protection maternelle et infantile, notamment l’Accueil Familial ;
A l’aise dans la formation et l’animation des groupes de travail ainsi que dans le pilotage et l’évaluation des actions ;
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes un manager à l’écoute de professionnels ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
A l’aise avec les outils bureautiques et disposant d’une bonne aisance rédactionnelle.
À propos de l'offre
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CV
Lettre de Motivation
Diplôme(s) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
