Chargé(e) d'accueil à la population - MAIRIE DE THUSY
Référence : O074251201000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thusy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Notre chargé(e) d'accueil sera placé(e) sous la responsabilité de la secrétaire de mairie avec laquelle elle travaillera en synergie pour offrir une qualité d'accueil et une réponse adaptée à la demande des citoyens, des usagers, des élus, et des partenaires du territoire.
Accueil du public :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public
- Gestion des réclamations, en assurer le suivi.
- Renseigner sur l'organisation des services de la commune, orienter vers les services ou organismes compétents.
État-civil :
- Constituer les dossiers naissance, mariage, décès, actes demandés par les usagers et les officiers publics.
- Rédiger des actes.
- Gérer les dossiers de recensement militaire.
- Gérer l'affichage légale.
Cimetière :
- Suivi, renouvellement, reprises de concessions du cimetière.
Élections :
- Gérer les inscriptions sur les listes électorales, préparation et suivi des élections.
Urbanisme :
- Enregistrer les dossiers d'urbanisme, en accuser réception et les transmettre aux services instructeurs
- Gestion des DICT.
- Rédiger des arrêtés.
Gestion des salles communales :
- Gérer les réservations et tenir le planning des salles de la collectivité.
Communication :
- Tenir à jour le site internet
- Rédiger, préparer et éditer la lettre d’information
- Gérer le courrier postal et électronique (réception, expédition, affranchissement).
Profil recherché
- Disposer des fondamentaux en matière d'accueil physique et téléphonique.
- Être capable de travailler de façon autonome et en binôme.
- Être polyvalent.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV et lettre de motivation adressée à M. le Maire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
