Chargé·e d'accueil en bibliothèque - secteur adulte h/f - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033260311000948
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du responsable de la bibliothèque Flora Tristan, l'agent accueille et renseigne le public. Il assure l'entretien et le rangement des collections. Il participe également à la gestion de segment documentaires à destination des publics adulte et à la médiation des collections.
Particularité du poste :
- Temps complet (37h20)
- Travail du mardi au samedi
- 2 dimanches travaillés par an
Située au cœur du quartier Saint-Jean/Belcier, la bibliothèque Flora Tristan répond aux besoins d’une population en plein essor et d’un quartier en mutation. Ouverte du mardi au samedi 32 heures par semaine, la bibliothèque propose gratuitement un accès à :
- Des collections (28 000 documents)
- Des services (postes informatiques, impressions, jeux-vidéo etc.)
- Des animations (60 évènements annuels)
- Des accueils petite enfance et de classe (60 accueils annuels)
- Un accompagnement à la prise en mains des outils numériques (60 ateliers informatiques collectifs et 30 rendez-vous individuels annuels)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260311000948-charge-e-accueil-bibliotheque-secteur-adulte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Bonne culture générale
- Bonne connaissance et réel intérêt pour le paysage et la production éditoriale adulte
- Intérêt pour les pratiques culturelles, l'innovation et les projets à caractère sociaux en bibliothèque
- Maîtrise des techniques de médiation et d'accueil du public
- Maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement -numérique
- Connaissance des logiciels informatiques répondant aux besoins de la bibliothèque
- Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans les catalogues en ligne
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Capacité de médiation ave tous les publics, dont les publics à besoins spécifiques (seniors, allophones, etc.)
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins
- Capacité d'expression orale et écrite
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise des processus d'acquisition de documents
- Maîtrise des logiciels informatiques répondant aux besoins de la bibliothèque (SIGB)
- Maîtrise des principes et méthodes de la recherche documentaire
- Pratique des outils bureautiques courants (Word, Excel, etc.)
- Maîtrise des différents principes de classement des document en bibliothèque
Savoir-être :
- Sens du contact et des relations avec tous les publics et les partenaires
- Courtoisie et maîtrise de soi dans les relations avec le public et les équipes
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Aptitude à la polyvalence et capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Vigilance à l'égard des personnes, des collections et du matériel
- Autonomie et initiative
- Curiosité et dynamisme
Expériences attendues :
- Une formation type métiers du livre
- Une expérience avérée dans l'accueil, le conseil et l'accompagnement des publics adultes
- Une expérience et un réel intérêt pour les projets de la médiation à destination des publics dit « empêchés » ou à besoins spécifiques
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur « Je postule à cette offre ».
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
