chargé(e) d'action culturelle et du développement des publics - Mairie de CHARLIEU
Référence : O042251007000826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charlieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Les missions consistent à :
- Mettre en ½uvre la politique des publics et développer les publics des musées
- Concevoir et assurer les actions de médiation (visites, ateliers, animations...)
- Assurer la coordination des actions culturelles dans les musées
- Développer les partenariats
- Valoriser les activités des musées à travers la programmation et les supports de communication, les réseaux sociaux
- Accueil des musées selon le planning et les besoins.
Activités et tâches du poste :
- Proposer, créer, programmer, organiser et animer des actions de médiation et d'animation en direction du grand public et du jeune public en lien avec les thématiques et les collections des musées dans le cadre d'expositions temporaires et permanentes ou d'évènements inscrits dans la programmation culturelle
- Elaborer la programmation culturelle des musées et la mettre en ½uvre
- Proposer et construire des actions de médiation dans les structures muséales et hors les murs
- Organiser administrativement, coordonner et mettre en ½uvre les évènements et animations
- Développer la coordination des projets locaux, le partenariat et la transversalité avec les acteurs culturels
- Veiller à l'actualité du secteur culturel et aux politiques culturelles, pour des préconisations stratégiques de développement culturel des musées
- Accueillir les publics et assurer les visites guidées
- Communication : concevoir, mettre en forme, publier et suivre les informations relatives aux musées sur les réseaux sociaux
- Accueil des musées : un à deux jours par semaines et durant les congés de l'agent d'accueil et médiation + renforts ponctuels
Profil recherché
Savoir-faire / compétences nécessaires :
- Expérience professionnelle en médiation culturelle
- Capacité à élaborer des animations et monter des projets culturels
- Sens de la pédagogie et méthodologie de recherche
- Qualités rédactionnelles avérées
- Utilisation des outils informatiques (bureautique, messagerie, internet)
- Utilisation des outils numériques
- Maitrise des outils de création graphique
Savoir-être / aptitudes :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir une grande adaptabilité face aux différents publics ou aux missions demandées
- Être disponible, réactif.ve et avoir un bon relationnel
- Être passionné.e, curieux, dynamique, polyvalent et volontaire
-Savoir travailler en autonomie, en équipe, en partenariat
- Faire preuve de créativité intellectuelle et manuelle
- Être vecteur d'une image positive de la collectivité auprès de la population locale
- Connaissance et application des exigences liées au statut de la fonction publique territoriale
Exigences requises :
- Poste ouvert dans le cadre du Volontariat Territorial en Administration, les candidats doivent obligatoirement correspondre aux critères d'âge (entre 18 et 30 ans) et de diplôme
- Niveau requis : Bac+3 en médiation des patrimoines, histoire ou histoire de l'Art
- Formation en médiation culturelle
- Valorisation et animation du patrimoine
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire des musées de France
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Entretiens prévus la semaine du 10 novembre 2025
POUR CANDIDATER : lettre de motivation et CV détaillé avec photo à adresser à Monsieur le Maire, MAIRIE 12 rue Jean Morel 42190 CHARLIEU, au plus tard VENDREDI 7 NOVEMBRE 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 08/12/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
