Chargé(e) d'actions culturelles et de coordination technique

Référence : O036251023001234

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Rosnay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire selon grille indiciaire et expérience. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

1. Le territoire
Le Parc naturel régional de la Brenne est né le 22 décembre 1989, d'une forte mobilisation des élus et acteurs locaux pour lutter contre la dévitalisation de leur territoire. Il est né aussi d'une prise de conscience, celle de la richesse et de la fragilité de son patrimoine, et de la nécessaire sauvegarde d'une zone humide d'importance internationale, classée « Ramsar » en 1991. 51 communes ont choisi, en 2010 d'adhérer au syndicat mixte du Parc lors du renouvellement de sa 2ème charte. Il est situé dans le sud de la région Centre-Val de Loire et constitue le sud-ouest de l'Indre.
Le territoire d'un Parc naturel régional est classé par décret du Premier Ministre pour une durée de 15 ans maximum renouvelable. Il est géré par un syndicat mixte regroupant toutes les collectivités qui ont approuvé la charte du Parc. Un Parc naturel régional a pour vocation de protéger et valoriser le patrimoine naturel, culturel et humain de son territoire en mettant en ½uvre une politique innovante d'aménagement et de développement économique, social et culturel, respectueuse de l'environnement. La charte du Parc de la Brenne en cours de validation constitue la feuille de route de la mission.
Le Parc de la Brenne est aussi un territoire de projets avec et pour les habitants, à travers de nombreuses contractualisations telles que :
* Petite Enfance et Jeunesse avec la convention territoriale globale - Charte des Familles, signée avec la CAF de l'Indre et la MSA Berry-Touraine ;
* Contrat local de santé, avec la Région et l'ARS Centre-val de Loire ;
* Projet alimentaire de territoire ;
* Territoire LEADER depuis 30 ans, souvent autour des services à la population ;
* PACT, projet artistique et culturel territorial, procédure régionale.

2. Les missions
* Développement de l'action culturelle en milieu rural et coordination d'un réseau d'acteurs
* Appui à la préparation des dossiers de subvention au sein du pôle Éducation culture
* Appui technique et de coordination aux manifestations culturelles du Parc naturel régional de la Brenne (exposition, spectacle, musique dans les écoles, jeune public, etc.)
* Suivi d'une carte interactive des services à la population
* Participer aux actions partenariales d'éducation au territoire (Foulées, Rallye 4ème, Rallye 2nde...)
* Participer à la coordination du lieu de résidence l'École (Néons-sur-Creuse).

Profil recherché

3. Profil du candidat

* Titulaire d'un diplôme Bac +3 ou +5 dans les domaines du développement culturel, de la médiation, de la communication, du numérique, de la régie technique.
* Permis B obligatoire.

Savoir-être & savoir-faire
* Autonome dans la gestion quotidienne du travail.
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents services.
* Être force de proposition, savoir organiser et animer des réunions de travail.
* Capacité à travailler ponctuellement en horaires décalés en fonction de la mission.
* Bonne capacité rédactionnelle.
* Appétence pour la médiation en direction des publics.

Compétences techniques
* Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Power Point...).
* Compétences dans l'utilisation du système de gestion de contenu Joomla.
* Compétences dans l'utilisation de logiciels de PAO, retouche photos, montage vidéo : suite Adobe, QuarkXPress, Canva etc.
* Appétence pour les techniques du spectacle, régie générale, régie son, lumière, vidéo/photos, prise de son, montage technique.

4. Accompagnement proposé
Supérieur direct : responsable du pôle Éducation & Culture
Autres supérieurs : président, directeurs, président de la commission éducation-culture

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 18 mois

    Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courrier ou par mail à l'attention de :
    Parc naturel régional de la Brenne
    Guy Leroy et Sébastien Lalange
    Direction / Maison du Parc / Le Bouchet / 36300 ROSNAY / info@parc-naturel-brenne.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Chargée / Chargé de production culturelle

Des offres d'emplois recommandées pour vous