Chargé(e) d'affaires logistiques
Référence : 2026-2181436
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Recense les besoins et identifie la modalité optimale d'approvisionnement : consommation stock, marché en cours, nouveau marché, commande d'achat
- Transmet l'expression des besoins au gestionnaire des dépenses
- Travaille en relation étroite avec l'acheteur de la PFRA étendue
- Gère les inventaires physiques mobiliers, matériel visioconférence, véhicules... en entrée, en sortie, y compris les mouvements
- Gère l'ensemble des supports contractuels des prestations liées au pôle Viotte
- Assure suivi budgétaire du pôle Viotte : tableaux de bord de répartitions des factures affranchissement, transport, utilisation de la flotte de véhicules
- Gestion du contrôle d'accès et des badges
- Gestion des archives
- Gère la communication du pôle (accompagnement logistique des événements, création de support pour diffusion sur écrans, mailing...)
Veille au respect des procédures du CSP, règlement du site.
Travaille en binôme avec l'autre acheteur et remplace sur les missions en cas d'absence.
Apporte un soutien ponctuel pour garantir la continuité d'activité sur toutes les missions du CSP.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité du responsable du CSP
Ce poste implique des relations régulières avec l'ensemble des agents du pôle Viotte et les prestataires extérieurs (livreurs, etc.)
Profil recherché
Être titulaire du permis de conduire B
Compétences techniques :
- connaître l'environnement professionnel
- avoir des compétences en intranet, internet, visio
- avoir des compétences en bureautique
- connaître les règles relatives à l'archivage
- avoir des compétences budgétaires et comptables
- connaître le droit des marchés publics
Savoir-faire :
- savoir analyser
- savoir s'organiser et rendre compte
- savoir travailler en équipe
- savoir négocier
Savoir-être :
- savoir communiquer
- être discret
- avoir le sens des relations humaines
- savoir faire preuve de rigueur et de méthode
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité directe du Directeur en tant que responsable du Pôle Viotte, le Centre de services partagés assure les fonctions supports pour les administrations occupantes.
Le CSP est organisé autour de 4 domaines d'activité :
- accueil courrier
- achats
- déplacements
- cadre de vie.
Au sein du CSP, le gestionnaire assure un approvisionnement performant des services dans le respect de la politique achat établie en lien avec la DREAL. Il/elle contribue à la mise en oeuvre du modèle économique du pôle Viotte.
Enfin il/elle met à disposition et suit le matériel, les mobiliers et les fournitures.
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement :
Dorothée HESSCHENTIER, cheffe du Centre de Services Partagés - dorothee.hesschentier@developpement-durable.gouv.fr - 0339596623
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Moyens du service : logiciels, outils informatiques et bureautiques, modalité horaire selon le règlement intérieur (horaires variables), déplacements occasionnels
Bureau partagé
Pool véhicules de service à disposition
Port de charges lourdes
- Cotation RIFSEEP : G1 ou G2 selon ancienneté de l'agent > à 13 ans
- Numéro RenoiRH : E000031263
Le poste est éligible au télétravail.
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires :
formulaire de demande de mobilité
si une priorité légale est invoquée les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels :
une lettre de motivation + 1 CV -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de l'aménagement et l'exploitation du bâti
