Chargé(e) d'animation et de l'exécution de la programmation culturelle
Référence : O064250623000830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Oloron-Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent s'occupe du bon déroulement des animations programmées au sein de la Médiathèque des gaves et de la Villa Bedat et plus largement, s'assure de l'exécution de la programmation culturelle annuelle sur les deux équipements du site de la Confluence.
Il sensibilise les publics aux arts et à la culture par la mise en ½uvre et le suivi de conférences, de rencontres d'auteurs, - artistes - intervenants pluridisciplinaires, d'ateliers, de parcours pédagogiques, d'animations, d'événements.
Par sa connaissance des publics et de l'environnement culturel général, le ou la chargé(e) des animations contribue à dynamiser la vie des lieux et ajuste les propositions culturelles aux attentes des usagers.
Cadre statutaire :
Catégorie (s) : C
Filière (s) : Culture
Cadre(s) d'emploi : Adjoint du patrimoine et des bibliothèques
ETP : 100%
Moyens mis à disposition :
Humains : travail d'équipe en transversalité
Matériels : ordinateur portable, véhicule de service , collections documentaires du réseau intercommunal de lecture publique
Missions principales :
- Organiser, suivre et valoriser la programmation culturelle de la Médiathèque des gaves et de la Villa Bedat
- Planifier l'ensemble des animations avec la responsable du service Médiation et Publics
- Accueillir les intervenants et accompagner la mise en place des animations
- Assurer la logistique et le bon déroulement des animations dans les équipements
- Assurer des animations dans le cadre des activités du services (accueils de classes, de groupes, etc..)
- Sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles
- Rédiger et contribuer à l'élaboration de contenus pour les outils de communication des animations de la programmation culturelle
- Assurer le suivi de circuit administratif de la mise en place des animations (demande de devis, contrats, conventions, réception des factures)
Missions secondaires ou spécifiques :
- Contribuer à la rédaction des expositions culturelles de la Villa Bedat et développer des supports pédagogiques afin d'en assurer la médiation
- Accueillir, informer, conseiller, orienter les publics des établissements culturels et faire la promotion de leur programme d'animations
- Développer et alimenter une connaissance approfondie de l'environnement culturel et artistique du territoire
Relations fonctionnelles : L'ensemble des agents des services Médiation & Publics, Appui culturel et Ressources & Collections, et des Missions PAH et Inventaire & Recherche + autres services de la CCHB
Positionnement hiérarchique : l'agent est placé sous l'autorité de la responsable du service Médiation & Publics
Conditions de travail et contraintes particulières :
Présence requise parfois en soirée, week-end, et jours fériés
Heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Travail un samedi sur deux
Profil recherché
Compétences requises :
Formations et qualifications nécessaires ou souhaitées :
Formation supérieure, universitaire
Qualifications en médiation culturelle
Techniques de l'accueil et de l'animation
Pratique des outils informatiques et outils en ligne
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des logiciels documentaires, bureautique et systèmes intégrés (SIGB)
Permis B indispensable
Compétences techniques : savoir, savoir-faire, savoir-être
Savoir
- Connaissance de l'organisation et de l'environnement professionnel en rapport
- Bonnes connaissances en bibliothéconomie, des publics et usages en médiathèques
- Connaissance des publics et de leurs attentes
- Maîtrise des outils de médiation matériels (papier, vidéos) et virtuels (internet)
- Bonnes qualités d'expression
- Solide culture générale
Savoir faire
- Être force de proposition
- Prendre des initiatives et savoir anticiper (en terme d'organisation, de ressources...)
- Maîtriser / respecter les délais
- Identifier et hiérarchiser les priorités
- Sens de l'organisation, de la méthode et de la synthèse
- Qualité de l'expression écrite et orale
Savoir être
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à développer des projets pluridisciplinaires
- Savoir fédérer autour d'un projet et mener des réunions
- Aptitude à l'écoute et capacité à communiquer, sens de la pédagogie
- Sens du service public
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation
- Curiosité, polyvalence, réactivité, rigueur, implication, adaptation
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures :
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant 22 juillet 2025 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
A noter que les convocations à l'entretien seront envoyées par messagerie électronique.
Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser auprès de Madame Isabelle RUIZ, Cheffe du pôle culture, au 05 59 34 34 30. Pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, DRH, au 05 59 10 35 70.
POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
