Chargé(e) d'animation et de projets - Maison de l'Europe en Bourgogne-Franche-Comté
Référence : O025260611000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire, expérience et ancienneté € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Maison de l’Europe en Bourgogne-Franche-Comté, établissement public créé par le Conseil régional, pilote 2 centres d’information et de ressources sur l’UE, membres du réseau officiel Europe Direct. Structure de référence, elle touche près de 23 000 personnes en 2025 par le biais d’activités et de services pédagogiques, d’animations et de conduite de projets.
Le/la chargé/e d’animation et de projet, sous l’autorité du directeur contribue à l'élaboration et à la réalisation des actions de communication, d'animation pédagogique, de coopération et de développement de l’établissement public.
Pédagogie (75% du temps de travail )
Réalisation d’interventions pédagogiques en milieu scolaire (primaire, collège, lycée) selon différents formats (3 jours par semaine en moyenne)
Rédaction, conception et réalisation de supports d’information sur l’Union européenne (institutions, politiques, financements…)
Veille d’information européenne
Information (15% du temps de travail )
Organisation et participation à des évènements et des campagnes d’information et de communication
Accueil et information du public sur les questions européennes
Accompagnement de visite des institutions européennes (gestion de groupe en déplacement + conseil pour des groupes autonomes)
Projets
Accompagnement et suivi de projets en interne et en appui aux acteurs du territoire :
Erasmus+, CERV, fonds citoyen franco-allemand, OFAJ …
Administration (10% du temps de travail)
Suivi d’outils statistiques ad hoc des activités notamment dans le cadre du réseau Europe Direct
Soutien à la communication extérieure de la structure (notamment sur les réseaux sociaux et le site internet).
Manipulation de matériel ; horaires variables selon déplacements très fréquents en voiture et en train sur le territoire régional (plusieurs fois par semaine avec le véhicule de service),déplacements réguliers hors région sur sites d’intérêt européen en autocar avec des groupes
Profil recherché
Etudes supérieures en lien avec les politiques européennes
Connaissance très fine indispensable de l’Union européenne, ses institutions, son fonctionnement, son histoire et ses programmes de financement
Excellentes qualités rédactionnelles
Aisance à l’oral, en situation pédagogique (expert)
Aptitude à travailler dans des délais contraints
Bonne maîtrise de l’anglais (B2 minimum) la connaissance de l’allemand serait une plus-value
Polyvalence, rigueur et autonomie
Permis B obligatoire
Poste localisé à Besançon
37h30 / semaine + 15 jours de RTT, horaires irréguliers, pas de possibilité de télétravail, action sociale avec chèque déjeuner et CNAS.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Votre candidature doit être adressée par email à recrutement@bfc-europe.eu
à l'attention de M. le Président et comporter :
- un CV
- une lettre de motivation précisant vos qualifications pour le profil recherché et les missions proposées -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
