Chargé.e d'appui à la formation doctorale et à la valorisation du doctorat - CDD 1 an
Référence : 2026-2252427
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Strasbourg
Affectation : Direction de la recherche - Collège doctoral - Localisation : campus central Esplanade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie A - ASI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 1 an
Démarrage à compter du 01/06/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur d’études
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission et Activités
Rattaché.e au Collège Doctoral (CD) au sein de la Direction de la recherche et de la formation doctorale (DRD), vous jouerez un rôle central dans l’ensemble du processus lié au déploiement et au suivi du catalogue de formation doctorale, dans une perspective d’amélioration continue et de valorisation de l’offre.
Le collège doctoral compte 15 personnels administratifs répartis sur 3 personnes au pôle transversal regroupant l’international, les formations et la poursuite de carrière, et 10 gestionnaires d’écoles doctorales ’.
Au sein du pôle transversal, vos missions porteront sur les activités liées aux formations et à la poursuite de carrière et plus spécifiquement sur :
- Pilotage et suivi opérationnel : appuyer la mise en œuvre des parcours de formations, dans une démarche d’approches par compétences
- Évaluation et amélioration : conduire l’évaluation des dispositifs et parcours, et proposer les ajustements nécessaires en ingénierie de formation
- Communication : participer à la valorisation de l’offre auprès des doctorants
- Développement et coordination des initiatives en faveur du continuum master-doctorat
- Valorisation du doctorat : promouvoir le doctorat auprès des étudiants de master et ingénieurs
- Coordination : animer les différents acteurs et projets concourant à la formation doctorale
- Veille : mener des parangonnages pour adapter l’offre et les pratiques
Profil recherché
- Maîtrise des principes d’ingénierie de formation, notamment dans une approche par compétences
- Capacité à concevoir, structurer et évaluer des dispositifs de formation
- Maîtrise des outils de pilotage et de suivi (tableau de bord, indicateurs, enquêtes d’évaluation)
- Capacité à conduire des démarches de veille et de benchmarking
Profil souhaité
Formation bac +5
Expérience dans l’ingénierie de formation et la conduite de projets
Autonome et proactif
Une bonne connaissance du monde de l’enseignement supérieur et de la recherche ainsi que de ses enjeux est un plus.
Savoir sur l’environnement professionnel
Capacités à travailler en mode transversal – interservices – avec de nombreux interlocuteurs
Bonne compréhension des environnements complexes
Capacités rédactionnelles
Expérience dans le suivi budgétaire
Langue anglaise niveau : B1 à B2 dans le cadre européen commun de référence pour les langues.
Savoir-faire comportemental
Agilité intellectuelle
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Capacité à prendre des initiatives
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Travail en équipe et en autonomie.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Contexte du poste
L’université de Strasbourg est l’une des grandes universités de recherche et de formation de France. Elle inscrit la formation doctorale au cœur de sa stratégie de recherche et de son attractivité internationale. Elle compte 76 unités de recherche, 35 composantes de formation, mobilisant près de 6 100 personnels et accueillant plus de 55 000 étudiants dont 22,7% d’étudiants étrangers et 1 900 doctorants.L’université de Strasbourg souhaite renforcer l’accompagnement de ses doctorants tout au long de leurs parcours de formation, afin de mieux valoriser le doctorat et de favoriser la réussite de leur poursuite de carrière.
• Vous avez de l’expérience dans l’ingénierie de formation ? et l’approche par compétences ?
• Vous êtes intéressé.e de participer à la valorisation du doctorat et à la reconnaissance des compétences des docteurs dans tous les secteurs d’activité, tant académiques que non académiques ?
• Vous aimez évoluer dans un collectif, œuvrer en transversalité ?
• Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, au cœur du lien formation-recherche, et interagir avec de nombreux acteurs ?
Participer à la valorisation du doctorat à l’aide d’un portefolio des compétences optimisées et plus généralement de la formation à et par la recherche, unique au monde universitaire.
Descriptif du service
· Nom du service : Collège doctoral
· Nombre d’agents du service : 15
· Nombre d’agents à encadrer (éventuellement) :
· Lieu d’exercice : campus central Esplanade
Relation hiérarchique : Le poste est sous la responsabilité hiérarchique du responsable du collège doctoral- Université de Strasbourg
Relations fonctionnelles :
Par son rôle pivot, le/la chargé.e d’appui à la formation doctorale travaillera en étroite collaboration avec de nombreux acteurs.
En interne :
Au sein du collège et avec les écoles doctorales.
Avec les Vice-présidences Recherche et Formation concernées, en considérant un lien fonctionnel fort avec la Vice-présidence Formation doctorale et avec une collaboration avec la vice-présidence formation-recherche et valorisation de l’offre de formation, dans le cadre d’un projet structurant portant sur le continuum Master-Doctorat.
Avec les services acteurs de la formation et de l’insertion professionnelle dans leur diversité (IDIP, DES, EAV, ETENA, PUI-A, etc.)
Avec les services d’appui à la stratégie et de la communication (MIPS, DirCom)
En externe :
Avec des prestataires de formation extérieurs, des homologues au national, et au sein des réseaux institutionnels, le cas échéant.
Un lien régulier avec les usagers du collège, les doctorants eux-mêmes, animera également le poste et ses enjeux.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Ingénieur pédagogique de formation
