Chargé(e) d'appui et de renseignement
Référence : 2024-1548695
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) des Bouches du Rhône - Localisation : 55 bd Périer 13008 Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités : Encadrement (oui ou non) : non
Activité de renseignement
- Renseignement des usagers sur la règlementation du travail quelle que soit la forme de la demande
- En complément du renseignement donné, réorienter vers d’autres services (en interne et en externe) des demandes qui n’entrent pas dans la compétence du service
-Signaler aux agents de contrôle toute situation présentant un intérêt dans le cadre des actions de l’UC
Activités d’appui au DRUILT (évalué à environ 50% du poste susceptible d’évolution):
-Appui dans les analyses règlementaires des agents du service renseignement et autres composantes du DRUILT : analyse juridique sur des questions particulières, point règlementaire, appui animation SR échange de pratiques pro, accompagnement montée en compétence des agents nouvellement affectés;
-Appui à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des nouvelles formes de renseignement du public (permanences délocalisées, Visio RV, participation à des actions d’information collectives, réactivation ou développement de nouveaux partenariats en relais d’information)
-Appui à la valorisation de l’activité du DRUILT : contribution aux diagnostics, plans d’action et bilans
Coordination outils de suivi, établissement de statistiques, création de supports d’information à destination des usagers.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende
ci-dessous :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle
d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de
base, principales tâches, connaissance du processus, global…).
Connaissances nécessaires
- connaitre le droit du travail : E
- connaissance des enjeux propres aux dispositifs gérés (A)
- connaissance des applications informatiques liées aux dispositifs gérés (M)
Connaissances (à acquérir) :
Savoir-faire :
- appliquer la réglementation et les procédures en vigueur (M)
- utiliser les applicatifs dédiés (M)
- utiliser les outils bureautiques (M)
- planifier les échéances (M)
- travailler en équipe (M)
- capacité de synthèse (A)
- capacité d’analyse(M)
- expression écrite (M)
- expression orale (M)
Savoir-être: Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines ****
- Capacité d'adaptation ****
- autonomie ****
- rigueur dans l'exécution des tâches ****
- capacité d'initiative ****
- réactivité ****
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : OUI
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
nathalie.dassat@bouches-du-rhone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) contribue à mettre en œuvre, au sein d’une direction unique, les politiques de l’Etat dans les thématiques :
- du travail en pilotant les actions d’inspection de la législation du travail
- de l’emploi en accompagnant les transitions professionnelles (et l’anticipation) ainsi que les mutations économiques
- de la cohésion sociale en administrant l’accès à l’alimentation, au logement ou hébergement, la protection des majeurs incapables, le soutien aux habitants des QPV
Elle compte 230 agents répartis sur 3 sites (2 à Marseille et 1 à Aix-en-Provence).
Le pôle Travail compte 120 agents répartis entre :
• la direction de pôle : le directeur départemental adjoint, responsable du pôle Travail, la responsable opérationnelle et un(e) assistant(e) de direction du pôle
• 6 unités de contrôles
• le Département des Relations aux Usagers et Information sur la Législation du Travail (DRUILT)
• le Département d’Instruction des Sanctions Administratives et Pénales
Il met en œuvre, dans les Bouches-du-Rhône, la politique du travail de l’Etat à travers 2 missions centrales :
- assurer l’effectivité du droit du travail dans les entreprises (conseil et contrôle du respect de la législation et de la réglementation du travail)
- assurer la protection des salariés (favoriser l’amélioration des conditions d’emploi et de travail des salariés, mettre en œuvre les politiques de san
À propos de l'offre
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Contacts :
Personnes à contacter (mail) pour toute demande de précision sur le poste:
Nathalie DASSAT Responsable du Service : nathalie.dassat@bouches-du-rhone.gouv.fr
candidature à adresser à :
Jérome CORNIQUET, DDETS Adjoint : ddets-polet@bouches-du-rhone.gouv.fr
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
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Domaine: Organisation, contrôle et évaluation
Chargé(e) d'Études Espaces Verts (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
