Chargé(e) d'appui lutte contre l'habitat indigne
Référence : 2026-2244428
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
- Localisation : 2 BD ARMAND-DUPORTAL 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Positionné.e au sein de l'unité lutte contre l'habitat indigne (LHI), vous avez des missions de traitement et de suivi des signalements reçus par le pôle départemental lutte contre l'habitat indigne en tant que guichet unique et accomplissez des missions opérationnelles au bénéfice de ce dernier :
Vous êtes en charge du traitement, du suivi des signalements et des plaintes reçus au pôle, de la réception à l'orientation assurée par les services sanitaires.
A ce titre :
- vous analysez les signalements de mal logement reçus et évaluez le niveau de complexité du dossier.
- si besoin, vous effectuez les relances nécessaires visant à obtenir les informations minimales attendues pour qualifier les signalements ;
- une fois les signalements qualifiés par les inspecteurs sanitaires, vous assurez les transmissions vers les services compétents et informez les plaignants ;
- vous avez en gestion la boîte fonctionnelle du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et assurez ainsi un premier niveau de réponses aux usagers ou collectivités. Vous assurez également à tour de rôle avec l'équipe l'accueil téléphonique de la ligne dédiée.
En tant que contributeur principal de la base données LHI (tableau de suivi) :
- vous êtes associé à la construction de l'observatoire de la LHI ;
- vous apportez un appui au bon déroulement des enquêtes annuelles pilotées par le pôle national de lutte contre l'habitat indigne.
Vous êtes un premier interlocuteur :
- auprès des particuliers en situation de mal logement, vous les conseillez dans leurs démarches ;
- auprès des maires pour l'ensemble des sujets portés par l'unité (a minima mise en sécurité, règles d'hygiène..). Vous apportez un premier niveau de réponse ou orientez vers le référent au sein de l'unité.
Vous êtes placé sous la responsabilité du chef d'unité et vous collaborez quotidiennement avec l'ensemble des agents de l'unité. Vos interlocuteurs externes principaux sont les particuliers et les partenaires institutionnels du logement (SCHS, ARS, ADIL, CAF, CD31, collectivités, délégataires, bailleurs sociaux, DREAL, préfecture).
Profil recherché
Vous disposez d'une bonne organisation et de rigueur pour assurer le suivi des plaintes transmises représentant un volume annuel d'environ 500 signalements.
Vous êtes à l'aise avec l'administration, le traitement et la gestion de données.
Vous avez un sens du relationnel poussé, une certaine aptitude à écouter les autres avec parfois un public difficile ou en situation difficile.
Des compétences en matière de connaissance des réglementations relatives à l'habitat privé sont souhaitées mais peuvent être développées sur le poste.
Qui sommes-nous ?
Le SLCD de la DDT porte les politiques publiques du logement et de la construction auprès des territoires en Haute-Garonne. Ces politiques recouvrent des missions déléguées (mais non transférées) aux collectivités (aides à la pierre), des missions non déléguées (ANRU, certaines aides, accessibilité, contrôle des règles de la construction) et des missions co-pilotées (plan départemental de l'habitat, lutte contre l'habitat indigne...).
La DDT agit, pour le compte du préfet de département, afin de lui permettre de garantir que les différents dispositifs se déploient sur le territoire en cohérence avec les politiques nationales, mais également en garantissant l'équité entre les différents territoires à enjeux comparables.
L'unité lutte contre l'habitat indigne est intégrée au pôle bâtiments durables et accessibilité. Elle a pour mission de porter l'ensemble des politiques de lutte contre l'habitat indigne sur le département à travers :
- le pilotage, pour le compte de la sous-préfète référente LHI du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne,
- la mise en oeuvre du protocole d'accord de lutte contre l'habitat indigne 2025-2030,
- la lutte contre les marchands de sommeil avec les procureurs de la République au sein d'une instance dédiée,
- l'appui aux collectivités dans la mise en oeuvre de leurs pouvoirs de police ainsi que le conseil dans le traitement de l'habitat dégradé au sein des territoires ruraux faiblement dotés en moyens d'ingénierie.
À propos de l'offre
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Contacts :
David PINON, chef de pôle : 05 81 97 72 15 - david.pinon@haute-garonne.gouv.fr
Christian Foissac, chef d'unité : 06 44 15 07 73 - christian.foissac@haute-garonne.gouv.fr
en copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr
Pièces de la candidature : CV et LM ainsi que pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Liaison hiérarchique :
Mode de fonctionnement interne à l'unité
Positionnement dans la structure : service logement et construction durables / Pôle bâtiments durables et accessibilité / Unité lutte contre l'habitat indigne
Relations internes
Agents de l'unité, chef d'unité et son adjoint, chef de pôle et son adjoint
Chef du service et son adjointe
Autres unités du service, notamment unités du pôle «Bâtiment durable et Accessibilité»
Autres services de la DDT particulièrement le réseau territorial et les services fonctionnels.
Relations externes
Membres du pôle restreint : ARS, SCHS, ADIL, CAF
Services préfectoraux
Autres partenaires du pôle et notamment Conseil départemental, SDIS
Collectivités : délégataires des aides à la pierre, EPCI, communes
Parquet
Notaires
Particuliers -
Poste RenoirH : E000031165
Groupe RIFSEEP : G1 ou G2 selon l'ancienneté de l'agent en tant que fonctionnaire
Bureau partagé.
Horaires variables selon règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable : 7h15-20h00 et plages fixes : 9h30-11h30 / 14h-16h tous les jours).
Conditions particulières : déplacements extérieurs, réunions stratégiques tardives exceptionnelles, assure son propre secrétariat.
Poste télétravaillable selon le règlement intérieur de la DDT 31. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
