Chargé.e d'appui RenoiRH & outils numériques
Référence : 2026-2181117
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
- Localisation : 2 RUE SAINT SEVER 76032 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez pour mission :
- de contribuer à la mise en qualité des données renseignées dans RenoiRH, en lien avec les services employeurs de notre pôle ministériel en Normandie ;
- de réaliser les vérifications et instructions nécessaires dans le cadre de la mobilité (publication de postes, recrutements,...) ;
- de développer et mettre en place de nouveaux modes de faire internes au pôle basés sur les outils numériques disponibles ;
- d'être le correspondant qualité du pôle d'appui au pilotage régional.
Pour cela, il vous faudra :
- exploiter les requêtes issues de RenoiRH SD pour aider les services employeurs à mettre en qualité les données renseignées dans RenoiRH, et animer des séquences de mise en qualité à destination des services employeurs ;
- venir en appui des agents du pôle pour mettre en place de nouveaux modes de faire au regard des outils numériques disponibles (mise en place de tableaux croisés dynamiques, utilisation de GRIST, ... )
- veiller à la tenue à jour de la documentation qualité du pôle d'appui au pilotage régional, suivre les indicateurs, et participer aux réunions qualité organisées par la DREAL
Vous êtes placé.e sous la responsabilité de la responsable du pôle d'appui au pilotage régionale au sein du cabinet de la DREAL Normandie.
Vous serez en lien avec de nombreux interlocuteurs :
- en interne DREAL : direction de la DREAL, SG/BRH, référent numérique, pôle en charge de la qualité, ...
- en interne de notre zone de gouvernance : SG/référents SGCD ; pôles RH des SG/SGCD
- en interne de notre pôle ministériel : DRH/PREMS/BPE ; CRGP.
Profil recherché
Prérequis : vous maîtrisez les tableurs (calc, excel, ..), et vous vous intéressez aux nouveaux outils numériques.
Vous êtes intéressés par les règles RH et les principes du système d'informations RH de notre pôle ministériel (RenoIRH) Idéalement, vous maîtrisez les fonctionnalités de RenoiRH partie postes et mobilités, ainsi que RENOIRH SD. Ces compétences, le cas échéant, pourront être acquises via des formations à suivre dès votre prise de poste.
Vous êtes autonome, organisé.e, rigoureux.se, et patient.e.
Vous avez le sens du contact, vous aimez coordonner, animer, expliquer ...
Vous recherchez une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez vous épanouir ?
Rejoignez nous !
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale de l'Environnement de l'Aménagement et du Logement (DREAL) met en oeuvre les politiques publiques des Ministères chargés de l'Aménagement du Territoire et de la Transition Écologique.
Le Cabinet de la DREAL est une entité d'appui et de soutien aux directrices.eurs de la DREAL sur les sujets stratégiques pour les services du pôle ministériel en région. Il comprend 2 pôles mobilisés sur l'appui au pilotage interne de la DREAL (PAPI basé à Caen - appui au management interne, qualité, communication) et sur l'appui au pilotage régional (PAPR basé à Rouen - stratégie régionale, animation de la zone de gouvernance, pilotage et suivi des moyens budgétaires et humains au niveau régional).
À propos de l'offre
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Interlocutrices à contacter :
Anne MACHEFERT - responsable du pôle d'appui au pilotage régional - 07 60 53 86 31 - anne.machefert@developpement-durable.gouv.fr
Delphine MARY - directrice du cabinet - 06 59 67 26 43 - delphine.mary@developpement-durable.gouv.fr
Pour postuler officiellement auprès de l'administration, les candidatures sont à adresser sur la messagerie :
mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr
Composition des candidatures :
- Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation, formulaire de candidature obligatoire (version interministérielle). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
- Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP, CDD de 3 ans). -
Bureau partagé. Equipement bureautique approprié.
Cycle hebdomadaire à horaires variables (choix d'une modalité parmi celles retenues par le règlement ARTT de la DREAL)
Télétravail possible selon les modalités en vigueur.
Les missions sont télétravaillables en partie. Le télétravail sur ce poste est limité à 2 jours par semaine maximum. Sa mise en place et ses modalités seront discutées avec la hiérarchie.
Déplacements rares, mais possibles.
Ce poste nécessité d'être présent.e à certaines périodes de l'année (vérifications liées aux procédures de mobilité, mises à jour des tableaux de suivi...)
N° Poste RenoiRH : 16341C0037
RIFSEEP : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
