Chargé(e) d'appui technique et administratif
Référence : 2026-2181142
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)
- Localisation : 24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Appui aux collectivités territoriales :
- Apporter un appui technique de premier niveau aux communes et intercommunalités dans l'élaboration de leurs projets.
- Informer et orienter les élus locaux sur les dispositifs de financement et les démarches administratives à suivre.
- Assurer un rôle d'interface entre les collectivités et les services de la DDT
- Participer aux échanges avec les élus et partenaires locaux (réunions, déplacements ponctuels).
- Contribuer à la représentation du pôle territorial auprès des communes.
Instruction et gestion des dossiers de subventions :
- Instruire les dossiers de demande de subventions notamment au titre de la DETR et de la DSIL pour le territoire de la Haute-Saône.
- Vérifier la complétude et la conformité administrative des dossiers.
- Analyser l'éligibilité des projets et préparer les avis techniques sous l'autorité du chef de service.
Assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect des délais impartis :
- Participer à l'instruction des dossiers de demande de financement
- Gestion financière des dossiers de subvention
- Rédiger et formaliser les décisions de paiement pour les projets accordés, en lien avec les services compétents.
- Contribuer au suivi financier des opérations subventionnées
Placé sous l'autorité du chef de service ou de son adjointe
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du système local d'acteurs
Connaissance des différents modes d'intervention de l'État
Compétences transversales :
Savoir rendre compte
Curiosité et capacité à appréhender des domaines divers
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Compétence organisationnelle pour gérer des sollicitations multiples en interne et externe
Relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en réseaux à l'intérieur et à l'extérieur du ministère
Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
Diplomatie
Sens du service public et discrétion professionnelle.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christophe.eggenschwiller@haute-saone.gouv.fr
- sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires doit adapter sous l'autorité du préfet et à l'échelle territoriale, les orientations définies par les ministres ; pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'État au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont elle a la charge (Agriculture, Environnement, Urbanisme et Logement, Cohésion de Territoires).
Elle travaille en concertation avec les services de l'État, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socioprofessionnelles.
La DDT 70 compte un effectif d'environ 120 agents. Elle est composée d?une direction (directeur, directeur adjoint), de 5 services répartis sur 2 sites, Vesoul et Lure.
- Service Territorial et Mobilités (STM)
- Service Urbanisme Habitat et Constructions (SUHC)
- Service Environnement et Risques (SER)
- Service Économie et Politiques Agricoles (SEPA)
- Mission Modernisation, Accompagnement et Pilotage.
Descriptif du service
Le service territorial et mobilités compte un effectif de 27 agents. C'est un service à positionnement transversal chargé de contribuer au portage des politiques publiques de la DDT sur le territoire et d'accompagner les collectivités locales (principalement les communautés de communes et les communes) pour la réalisation de leurs projets. Il est chargé d'assurer également les missions concourant à l'amélioration de la sécurité et de la circulation routière.
Il est structuré en un pôle fonctionnel et 3 cellules :
- Un pôle territorial chargé de l'accompagnement des projets, de la veille territoriale, de l'instruction technique et réglementaire de dossiers et du soutien aux services métiers pour le portage de nos politiques publiques, auquel sont notamment rattachés un chargé de mission planification écologique et un chargé de mission ENR, ainsi que les chefs de projet Villages d'Avenir (à titre fonctionnel)
- une cellule « Analyse territoriale et géomatique » en charge de l'observation, de l'analyse et de la valorisation des données pour élaborer des outils d'aide à la décision
- une cellule « Sécurité routière »
- une cellule « Éducation routière »
À propos de l'offre
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Les candidats titulaires externes et contractuels doivent candidater sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr en accompagnant leur demande d'un CV et d'une lettre de motivation.
Nous vous remercions de prendre contact préalablement pour un premier entretien auprès des chefs de service.
Personnes à contacter obligatoirement :
Séverine ARTERO, Directrice adjointe
03 63 37 92 11
severine.artero@haute-saone.gouv.fr
Christophe EGGENSCHWILLER, chef du service
07 85 47 98 17
christophe.eggenschwiller@haute-saone.gouv.fr
Dépôt des candidatures :
- par le site de « choisirleservicepublic »
- par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr et yolande.legal-girard@haute-saone.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité (obligatoire) à demander auprès du pôle RH du SGCD
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature.
Pour les contractuels :
- CV et lettre de motivation. -
Le poste utilise les moyens du service :
un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition
Horaires et saisonnalités : 38h30 hebdomadaire
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)
conditions diverses :
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
- Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)
- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%
- Mutuelle de groupe avec participation employeur
- Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)
- Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt suivant les revenus)
N° RENOIRH : E000031187
Cotation RIFSEEP : groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Analyste de données
