Chargé(e) d'étude planification et aménagement stratégique
Référence : 2025-1849181
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)
- Localisation : ZAC DE DOTHEMARE 97139 LES ABYMES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez promouvoir un aménagement durable et de qualité du territoire adapté aux enjeux sociaux et environnementaux territorialisés, au sein de l'unité planification et aménagement vous participerez :
- à l'élaboration des notes cadres et d'enjeux, des portés à connaissance de l'État, en assurant leur présentation aux collectivités.
- à l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration et la mise à jour leurs documents de planification qui intègrent les enjeux majeurs de leur territoire (recul du trait de côte, ZAN) et les éléments des documents de planification stratégiques (SAR, SDAGE, ) à respecter.
- au suivi d'opérations d'aménagement structurantes.
- au déploiement de la numérisation des données de planification.
- à la connaissance des territoires (capitalisation des données interservices, rencontres des acteurs, visites de terrain, veille personnelle).
- au rôle de conseil sur la réglementation, les procédures et les outils.
- à la fédération des acteurs de la planification (organisation et animation de rencontres, clubs, séminaires, formations, ...)
Sous l'autorité du chef de l'unité Planification et Aménagement, Pôle Aménagement durable du territoire, Service Prospective, Aménagement et Connaissance du Territoire
Relations internes et externes : la mission requiert des relations étroites avec les autres services de la DEAL, ainsi que d'une bonne appréhension des enjeux transversaux que porte la DEAL. La qualité de la relation avec les autres structures de l'État, les collectivités territoriales, les porteurs de projets et les partenaires (CAUE, établissement public foncier, aménageurs, bureaux d'étude) est essentielle à la réussite de la mission.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : la politique de planification et d'aménagement stratégique impacte fortement le développement du territoire et constitue un facteur de réussite clé pour la direction. Ce poste demande une capacité de management transversal de projets afin de piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés. Le poste nécessite la représentation de la DEAL à des réunions techniques
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'environnement juridique (code de l'urbanisme) et des techniques de la planification.
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse indispensables.
- Connaissance des politiques et procédures d'aménagement.
- Compréhension du jeu d'acteurs et des institutions en charge des politiques de planification, du fonctionnement des collectivités.
- Utilisation courante des outils SIG.
Compétences transversales :
- Esprit d'initiative, ouverture d'esprit et faculté d'adaptation
- Organisation, rigueur, efficacité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur dans le suivi des dossiers et le respect des délais requis.
- Faculté d'animation de réunions internes et externes.
- Capacité à développer des partenariats.
- Pédagogie et conviction.
- En posture de représentation et de dialogue notamment avec les collectivités
Compétences relationnelles :
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe, ouverture d'esprit et intérêt pour les démarches innovantes.
- Savoir-faire en matière de dialogue avec les élus.
- Capacité d'adaptation et de réactivité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- m.de-courtemanche@developpement-durable.gouv.fr
- herve.dib@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'archipel guadeloupéen figure parmi les départements ayant les plus fortes augmentations de consommation d'espace liée à l'habitat en dépit d'une baisse démographique continue depuis 2012.
L'éclosion des résidences secondaires ou occasionnelles due à l attractivité touristique, l'augmentation des logements vacants abandonnés, en indivision ou inachevés sont autant de challenges à relever par la promotion d'une autre vision du foncier auprès des collectivités territoriales.
Les sols doivent dorénavant être considérés comme une ressource complexe à préserver et à réinvestir, qui permet de lutter contre les effets du changement climatique, un patrimoine à préserver essentiel pour la résilience alimentaire, la sauvegarde de la biodiversité et des paysages, d'autant plus en territoire insulaire. L'accompagnement fort des collectivités dans la déclinaison d'outils d'aide à la décision et l'élaboration et la mise à jour de leurs documents d'urbanisme est un enjeu majeur, afin de co-construire un développement durable des territoires, vers plus de résilience et de frugalité. Ces enjeux sont portés par le Service PACT qui comprend les missions transversales de connaissance et de prospective territoriale, d'urbanisme et d'aménagement, de paysage, de gestion domaniale du littoral, de conseil aux territoires ainsi que les affaires juridiques.
À propos de l'offre
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- Marilyne de COURTEMANCHE, cheffe de l'unité
m.de-courtemanche@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 05 90 60 41 16 - 06 90 23 56 45
- Hervé DIB, chef du pôle Aménagement et gestion du territoire
herve.dib@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 05 90 99 51 91 - 06 90 50 01 66
Procédure de candidature :
Adresser CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité renseigné (pour les titulaires) à l'adresse :
sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Avec copies aux 2 contacts ci-dessus et à :
candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr -
N° Renoirh du poste : 1139710048
Groupe RIFSEEP/IFSE: 3
les possibilités de télétravail (4 jours flottants possibles par mois ou 1 jour fixe par semaine).
Matérielles : bureau individuel ou double, ordinateur, téléphone fixe, téléphone portable, disposition du pool de véhicules du service.
Horaires et saisonnalités : cf règlement intérieur de la DEAL. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
