Chargé(e) d'étude –supervision et appui à la création du dispositif de promotion de l'oenotourisme
Référence : 2026-2245332
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
FAM
Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés. - Localisation : MONTREUIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires SELON BAREME MASA
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Objectifs du poste
Au sein d’un pôle de 5 personnes, instruction, supervision et liquidation de dossiers de demande d’aide et de paiement des mesures de promotion des vins vers les pays tiers, information sur le marché intérieur, et promotion de l’œnotourisme.
Des missions transversales au service de l’unité s’y ajoutent, spécifiquement la création des procédures et outils de communication pour le nouveau dispositif de promotion de l’œnotourisme.
Missions et activités principales :
Instruction et supervision des dossiers des trois mesures susmentionnées :
· Vérifier les différentes pièces et informations des dossiers conformément aux procédures
· Analyser l’éligibilité de ces dossiers et établir le montant d’aide à verser
· Expertiser, au besoin, des problématiques nouvelles inhérentes à l’analyse des dossiers complexes
· Assurer la rédaction et le suivi des échanges inhérents au traitement des dossiers, jusqu’à leur envoi au chef de pôle
· Alerter sur les difficultés et les cas particuliers
Chaque dossier est instruit puis supervisé par deux personnes différentes. Les agents travaillent généralement en binômes qui assurent supervision et contrôle mutuels.
Missions liées à la création de la mesure de promotion de l’œnotourisme :
· Etablir les procédures d’instruction
· En lien avec le pôle pilotage, établir les outils de suivi de la nouvelle mesure
· En lien avec d’autres agents de l’unité, établir les outils de communication
Intervenir en renfort, en tant que besoin, dans la gestion de mesures gérées en interne, dans d’autres Unités du Service, voire de la Direction
Relations fonctionnelles du poste :
Différents services de FranceAgriMer, dont notamment service visa de l’agence comptable / service des contrôles / service régionaux / service coordination et déclarations communautaires et des contrôles externes
Opérateurs bénéficiaires des aides
Profil recherché
Savoirs / Connaissances
• Des connaissances dans le domaine des aides de la PAC, du vin ou du marketing
• Connaissance des outils bureautiques usuels ; • Des connaissances et compétences juridiques sont appréciées
Savoir-faire / Maîtrise
• Capacités rédactionnelles.
• Utilisation de Word et d’Excel
• Rigueur dans l’exécution des tâches
• Capacité à travailler en équipe.
• Respect des échéances
Expérience dans le domaine de l’instruction de dossiers administratifs et capacité à étudier et à évaluer des projets, à expertiser et valider des supports de communication et de promotion
Expérience dans le domaine des audits et contrôles appréciée.
Diplôme – Expérience professionnelle
Minimum Bac + 3 souhaité en cas de candidature d’un contractuel.
Une expérience probante sur des missions similaires est demandée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
FranceAgriMer, établissement national des produits de l’agriculture et de la mer, est, avec le ministère de l’agriculture, l’organisme public de référence en matière de filières agricoles et de la pêche.
Lieu d’information, d’échanges, de réflexion, d’arbitrage et de gestion pour les filières françaises de l’agriculture et de la pêche rassemblées au sein d’un même établissement, FranceAgriMer :
• met en œuvre des dispositifs de soutiens techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ;
• assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques, mais également techniques par exemple en contribuant à des actions de coopération technique et au développement des filières à l’international ;
• organise le dialogue, la concertation et la mise en œuvre des politiques publiques en s’appuyant sur une gouvernance rénovée.
Dans le secteur de la viticulture et pour d’autres filières, la direction des interventions de FranceAgriMer gère différentes aides prévues dans la politique agricole commune (PAC). Au sein de la direction « Interventions » de FranceAgriMer, le poste est rattaché au service « programmes opérationnels, pêche et promotion » et à l’unité « Promotion ».
Descriptif du service
L’unité, composée de 20 personnes organisées en 4 pôles, gère différents processus d’aide à la promotion des produits agricoles ou agroalimentaires en France, au sein de l’Union Européenne ou vers des pays tiers à l’UE. Des crédits communautaires et nationaux sont mis en œuvre pour accompagner les opérateurs (entreprises, interprofessions, …) dans leurs actions de promotion.
Les instructeurs/superviseurs travaillent en équipe au sein des pôles sous la responsabilité d’un cadre.
À propos de l'offre
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Les candidats doivent se rendre sur le site FranceAgriMer.fr "rubrique emploi" afin de déposer leur candidature.
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Conditions de travail
FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), du RER A (10 minutes) et de lignes de bus. Télétravail possible sous certaines conditions d’éligibilité dans la limite de 3 jours par semaine.
Vous bénéficiez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Vous bénéficiez obligatoirement de la mutuelle employeur et, sur option, d’une garantie prévoyance.
Le siège de FranceAgriMer offre différentes prestations d’action sociale :
- Restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents au sein du bâtiment moderne qui abrite l’établissement.
- Service médico-social : composé d’un médecin du travail pour le service de médecine de prévention de FAM et d’une assistante de service social
- Une Référente Handicap accompagne également les agents dans leurs parcours professionnels.
- Possibilité de bénéficier du comité d’action sociale,
- Une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu’à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils.
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Cotation Groupe RIFSEEP : Groupe 4 si AAE ou IAE (Application des barèmes RIFSEEP des services centraux du MAASA)
Conditions de recrutement :
Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir. -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales
