Chargé(e) d'études à l'unité planification et référent.e connaissance des territoires
Référence : 2026-2210421
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Gers (DDT 32)
- Localisation : 19 PLACE DE L'ANCIEN FOIRAIL 32007 AUCH CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef d'unité et en lien avec les autres chargés d'études,
en tant que chargé (e) d'études à l'unité planification
- vous accompagnez des collectivités dans leurs démarches d'élaboration des documents d'urbanisme en particulier des PLU intercommunaux
- vous représentez la DDT en tant que personne associée et portez les politiques de l'État lors des réunions
- vous participez à la production du « porter à connaissance » et aux avis de synthèse de l'État pour les documents d'urbanisme portés par les collectivités.
en tant que référent (e) départemental connaissance des territoires
- Vous contribuez à la définition et à l'analyse d'études thématiques en lien avec la planification de l'urbanisme
- Produisez et valoriser des analyses thématiques et territorialisées mises disposition de l'unité .
Ce poste combine autonomie et travail d'équipe pour assurer un développement inclusif, juste et équilibré du territoire.
Profil recherché
Bien que chacun assure le suivi de ses propres dossiers, le fonctionnement de l'unité repose sur le partage, la capitalisation des expériences et l'application de process éprouvés issus de retex. Ci-dessous les attendus indispensables:
savoirs
- Connaissance des Codes de l'urbanisme et de l'environnement pour les parties intéressant la planification et l'aménagement du territoire
- Connaissance en aménagement du territoire et développement durable
- Informatique : bureautique, QGIS
savoir-faire
- Capacité d'écoute
- Capacité rédactionnelle
- Travail en équipe
- Capacité d'argumenter et tenir une position,
- Capacité d'animer une réunion.
savoir-être
- Avoir le sens de la pédagogie
- Rigueur et efficacité
- Organisation
Qui sommes-nous ?
La DDT du Gers met en oeuvre les politiques relatives au développement et à l'équilibre des territoires dans les domaines de l'agriculture, de l'urbanisme, de l'aménagement territorial, du logement, de l'eau, de la biodiversité et de la prévention des risques naturels, des déplacements et de la sécurité routière. Elle a donc une vision complète des enjeux d'aménagement et de gestion de l'espace, dans un souci affirmé de développement durable et d'adaptation au changement climatique.
Le service Énergies, Connaissances et Urbanisme, composé de 4 unités, met en oeuvre les politiques relatives à l'application du droit des sol, de la planification et de l'aménagement et les politiques publiques liées aux énergies renouvelables. Il développe la connaissance et l'expertise territoriale et assure l'administration des données pour l'ensemble de la DDT.
À propos de l'offre
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Contacts et candidatures à adresser à :
Franck LEBLANC, chef du service Énergies, Connaissances et Urbanisme
franck.leblanc@gers.gouv.fr - 05 62 61 46 23
Karine BONACINA , directrice adjointe de la DDT du Gers
karine.bonacina@gers.gouv.fr - 05 62 61 46 01
copie à sgc-rh@gers.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité. -
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3
Numéro RenoiRH : E000031627
Conditions matérielles : bureau seul, ou partagé selon politique immobilière du service
Télétravail possible selon les possibilités fixées dans la charte annexée au règlement intérieur de la DDT -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
