Chargé(e) d'études biodiversité / Natura 2000
Référence : 2025-2084811
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
- Localisation : 82 RUE DU CDT HUGUENY 52903 CHAUMONT CEDEX 9
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Mettre en oeuvre la politique de gestion du loup en transversalité avec le service économie agricole (Mise en protection des élevages, instruction des constats de dommage, suivi des missions loup des lieutenants de louveterie, suivi du matériel d'urgence, instruction des autorisations de tir, organisation des comités grands carnivores)
- Appliquer la politique d'évaluation des incidences Natura 2000 et apporter un appui aux porteurs de projets dans leurs démarches.
- Assurer la prise en compte des enjeux biodiversité pour les dossiers relatifs aux actes d'urbanisme
- Suivre les avis émis au titre de la biodiversité et analyser leur prise en compte par les différents services
- Participer à la création des aires protégées dans l'optique de décliner la stratégie définie au plan régional en appui au (à la) chargé(é) de mission biodiversité
- Participer aux « porter à connaissance » dans le cadre des procédures de l'établissement de documents d'urbanisme.
- Participer à l'établissement des avis de l'autorité environnementale sur le volet de la biodiversité.
- Tenir à jour les outils de pilotage de la cellule biodiversité (suivi des réponses aux courriers, EIN, avis ENR, suivi volet déchets, avis retournements de prairies et conversion...)
Liaisons hiérarchiques internes et externes :
- Le gestionnaire biodiversité est en relation étroite avec l'ensemble des bureaux du Service Environnement Forêt et a un lien privilégié avec les bureaux du Service Sécurité Aménagement.
- Préfecture, DRAAF et DREAL, ONEMA, ONCFS, Fédération de la Chasse, lieutenant de louveterie, Conseil Départemental, Chambre d'Agriculture, collectivités locales, organisations de protection de la nature et services de la Préfecture de la Haute-Marne
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des procédures liées au Code de l'Environnement
- Connaissances de l'organisation administrative et du rôle des acteurs
- Connaître les procédures sur Natura 2000 et la réglementation sur l'évaluation des incidences
- Compétences de base en écologie
Compétences transversales :
- Faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi des dossiers
- Compétences relationnelles
- Conduite de réunions, exposer en public les politiques de la nature
- expertise technique de dossiers
- Maîtrise SIG recommandée
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe et en réseau,
- Capacités pédagogiques pour porter la position de l'État
- Capacités d'écoute,
- Capacités d'organisation, réactivité
- Capacités d'animation
Modes d'acquisition :
- Compagnonnage
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- matthieu.gerlier@haute-marne.gouv.fr
- louis.thery@haute-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT52 est composée de 4 services (SEA, SEF, SHC, SSA), une Mission d'appui territorial et une unité territoriale départementale à Langres.
Le Service Environnement Forêt est constitué de 3 bureaux :
- Le bureau bio-diversité, forêt, chasse a en charge l'économie forestière avec l'animation de la filière bois, la desserte forestière, la gestion durable des forêts, la gestion de la chasse, la protection et la mise en valeur de la biodiversité avec l'animation du réseau Natura 2000, l'accompagnement de la création du parc naturel national.
- Le bureau milieux aquatiques et risques a en charge la gestion des travaux en cours d'eau, des plans d'eau, drainages, remblais en lit majeur, de la réglementation générale de la pêche.
- Le bureau politique de l'eau a en charge la préservation de la qualité et de la ressource en eau.
La mission principale du poste consiste à animer la politique départementale Natura 2000 et la gestion des espaces protégés.
À propos de l'offre
-
M. Matthieu GERLIER, Chef de service
Tél. : 03 51 55 60 30
matthieu.gerlier@haute-marne.gouv.fr
Louis THERY, Chef du Bureau Biodiversité Forêt Chasse Pêche
Tél. : 03 25 30 60 37
louis.thery@haute-marne.gouv.fr
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-rh@haute-marne.gouv.fr -
- Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur de la DDT
- Télétravail possible
- Groupe RIFSEEP/IFSE 3
N° poste RenoiRH : E000011784 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
